第二節(jié)：蘑菇定律———為什么職場新人更容易受冷落

大家都知道，蘑菇是生長在陰暗的角落，它們得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高的時(shí)候才開始被人們關(guān)注，可此時(shí)它自己已經(jīng)能夠接受陽光了—“蘑菇定律”據(jù)此而來。

有這樣一個(gè)故事。湖畔有兩棵樹，一棵粗如熊腰，一棵細(xì)若手臂。給湖底清淤泥時(shí)，它們被鋸掉了。人馬離去，岸上就多了兩根樹樁。

一天，來了一個(gè)花木工人，要挖掉它們重新植樹。這時(shí)一個(gè)散步的老人走過來說，大的不敢保證，小的一定會(huì)活。花木工人看了看樹樁，沒有動(dòng)，收起工具走了。

一年過去了，小樹樁上的嫩芽長成手指粗的枝條，大樹樁上的嫩芽長成了一叢灌木。花木工人很希望大樹樁上的嫩芽也長出粗壯的枝條來，他砍去多余的枝條，留下最有希望的一枝，可是，一點(diǎn)都沒有用。三年后，這根抽過多次芽的大樹樁在最后一根枝條枯萎后，悄無聲息地死了。

有一天，散步的老人又來這兒，園林工人遇見了他，很想解開心中的迷惑。老人說，樹和人一樣，凡是早年受挫的人都幸運(yùn)的，他們還有從頭做起的時(shí)間，可以鼓起勇氣來不憂不懼地學(xué)一門東西，最后成為有用之才。到了四五十歲才災(zāi)禍臨頭，就真正可憐了，他已沒有從頭做起的時(shí)間和精力。

這個(gè)故事對(duì)很多職場上的新人有借鑒意義，因?yàn)樗麄兺幱谀⒐蕉傻睦Ь持?。如果你剛進(jìn)入職場不久，或仍對(duì)那個(gè)時(shí)期記憶猶新，相信這個(gè)故事一定會(huì)讓你發(fā)出會(huì)心而苦澀的一笑。的確，絕大多數(shù)初出茅廬的年輕人都有過一段“蘑菇”經(jīng)歷：被置于陰暗角落（不受重視的部門，打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過），自生自 滅（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）……總之，那是一段很不愉快的日子。

受苦受難不一定是什么壞事，特別是在一切剛剛開始的時(shí)候。當(dāng)上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，能夠使我們對(duì)形形色色的人與事有更深的了解，這些對(duì)一個(gè)人的成長是必要的。但是，如果你“當(dāng)蘑菇”的時(shí)間過長，你就可能成為眾人眼中的無能者，更糟的是，你自己也會(huì)漸漸認(rèn)同這種角色。

“蘑菇”經(jīng)歷對(duì)于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。但是如果繭太厚，蠶就可能悶在里面，永遠(yuǎn)不會(huì)化成蛾。所以，如何最高效率地走過生命中的這一階段，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個(gè)人形象，同時(shí)又避免可能的負(fù)面影響，是每個(gè)初入職場的年輕人必須面對(duì)的課題。而你在這一階段的成績?nèi)绾?，直接關(guān)乎事業(yè)的成敗乃至一生的成敗。

所以，對(duì)年輕人而言，要想順利地經(jīng)過“蘑菇成長期”，就要有好的、積極向上的心態(tài)與工作作風(fēng)。

1．?dāng)[正態(tài)度俗語說：“求學(xué)無捷徑?！弊呱铣晒χ樊?dāng)然不會(huì)有任何速成方法。只要你仔細(xì)觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些在公司里常常獲得好評(píng)、能力很強(qiáng)、工作積極的人，多多少少都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。我們姑且把這種模式，稱為商業(yè)適應(yīng)行為。如果無法身體力行這些商業(yè)適應(yīng)行為，就不可能做好自己的本職工作，在公司的地位也就無法提升了。

想要在商場上活躍，不僅要有專業(yè)的知識(shí)技術(shù)，也要有基本的思考力和創(chuàng)造力等“知識(shí)的能力”。不過，光憑這些能力來做事，還是不夠的。必須把這些能力融入自己的人際關(guān)系和周圍環(huán)境中，簡單地說，就是這些能力必須配合商場上的需求。商業(yè)適應(yīng)行為就是這種讓你能達(dá)成目的的行動(dòng)。你一定聽過“學(xué)校的高材生，未必是商場的風(fēng)云人物”，這是因?yàn)樵S多在校的才子，到了社會(huì)上無法適應(yīng)商場的需要。相反，在商界適應(yīng)行為良好的人，即使不是一流大學(xué)畢業(yè)的，還是可以成為商界的頂尖人物的。

這種適應(yīng)行為，會(huì)受到個(gè)人性格、意愿和價(jià)值觀等的影響。所以，要迅速擺脫蘑菇的成長環(huán)境，就必須首先要有形成適應(yīng)行為的一種能力，也就是所謂“態(tài)度的能力”。