正文

3月16日 通過(guò)創(chuàng)世界品牌優(yōu)化員工素質(zhì)

魯冠球管理日志 作者:屈波


世界品牌是一個(gè)全優(yōu)的綜合概念:它有極高的知名度、美譽(yù)度,在社會(huì)上享有一種信任感、安全感和責(zé)任感。創(chuàng)世界名牌,我們要學(xué)習(xí)的東西太多了,要提高的東西也太多了,處處留心皆學(xué)問(wèn)。我們有些人工作做不好總是抱怨這抱怨那,其實(shí)說(shuō)到底是其自身缺乏認(rèn)識(shí)新形勢(shì)的學(xué)識(shí)水平,不具備適應(yīng)變化的創(chuàng)新工作方法。

過(guò)去,我們說(shuō)不學(xué)習(xí)就會(huì)落在別人的后面?,F(xiàn)在,你學(xué)習(xí)的速度不快也會(huì)落在別人的后面。所以,大家要主動(dòng)地學(xué)習(xí),快速地學(xué)習(xí),有效地學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,最后,以員工素質(zhì)的整體優(yōu)化來(lái)確保我們創(chuàng)世界名牌目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——2007年7月,《在創(chuàng)世界名牌中發(fā)揮先鋒模范作用》

背景分析

2007年3月,萬(wàn)向集團(tuán)成為全國(guó)汽車(chē)行業(yè)中第一家獲得“世界產(chǎn)品名牌”稱(chēng)號(hào)的企業(yè)。為這一天的到來(lái),萬(wàn)向集團(tuán)已努力了近40個(gè)春秋,但這一切還只是剛剛開(kāi)始。魯冠球曾這樣充滿(mǎn)豪情地說(shuō):“全球一體化的進(jìn)程在加快,今天的中國(guó)名牌必定要走向世界,成為世界名牌,這是現(xiàn)代企業(yè)的生存之道。‘萬(wàn)向制造’的品牌完成這個(gè)跨越,就是要使它成為世界企業(yè)零部件的靈魂?!?/p>

成為真正意義上的世界品牌一直是魯冠球的一個(gè)夢(mèng)。放眼中國(guó),能在世界同行業(yè)中稱(chēng)雄的品牌寥寥無(wú)幾。從1984年算起,搏殺國(guó)際市場(chǎng)數(shù)十年的萬(wàn)向集團(tuán)贏得榮譽(yù)的背后是長(zhǎng)期的努力。但在魯冠球的心目中,成為世界品牌不是靜態(tài)的結(jié)果,而是要不斷強(qiáng)化和發(fā)展的目標(biāo)。在世界品牌前,他看到的更多是企業(yè)素質(zhì)的差距,他似乎更愿意把這種美好的愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)下一步發(fā)展的動(dòng)力。此外,在魯冠球看來(lái),世界品牌的內(nèi)涵遠(yuǎn)不是一個(gè)稱(chēng)號(hào)所能概括的,它實(shí)際上是員工學(xué)習(xí)能力的集中體現(xiàn)。

行動(dòng)指南

要成為世界品牌意味著企業(yè)必須具備不斷創(chuàng)新的能力,歸根結(jié)底要提升、強(qiáng)化全體員工的素質(zhì)。


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