正文

第二章:革新(12)

企業(yè)樹 作者:(美)漢克·摩爾


另外,我預(yù)言還會有一個擁有巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)將越來越不容小覷,那就是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè),如今網(wǎng)上購物、網(wǎng)上提供某些專門服務(wù)以及網(wǎng)上業(yè)務(wù)處理的規(guī)模已經(jīng)不能滿足日益壯大的消費(fèi)者需求,隨著易趣(eBay)和亞馬遜(Amazon.com)的崛起,一大批以網(wǎng)站服務(wù)為核心的產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)運(yùn)而生。一個成功的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)企業(yè)通常會有一個既懂得專業(yè)知識(編程)、又懷有遠(yuǎn)大理想的企業(yè)創(chuàng)始人,他會招賢納士,為企業(yè)發(fā)展盡可能地創(chuàng)造資源。例如伊蒂絲(Etsy),這家以出售手工針織品而聞名的網(wǎng)購公司年銷售額就可達(dá)1億多美元。

在我看來,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)還會有更多新領(lǐng)域的開發(fā),它會逐漸成為更多專業(yè)服務(wù)的最終“交易場所”。早在1998年時我就“捕捉”到了網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)展的無限可能性,當(dāng)時已經(jīng)有一些企業(yè)開始涉足此領(lǐng)域。

何為企業(yè)有計劃、有秩序的成長?即:企業(yè)具備連續(xù)、可信的管理理念和富有創(chuàng)造力的管理模式,能夠充分理解并接受外界對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境造成的深刻影響。舉個例子:美國中西部乳品加工業(yè)奶農(nóng)聯(lián)合會意識到自己的市場份額正遭到蠶食,面對憑借“狂轟濫炸”的廣告取得勝利、并意欲“分一杯羹”的加利福尼亞及其他州乳品加工產(chǎn)業(yè),如果中西部奶農(nóng)依然寄希望于政府為他們奪回“天下”,那就是極其錯誤的;根據(jù)我的觀察,如此不切實(shí)際的想法是無法讓企業(yè)重振雄威的。果然,中西部奶農(nóng)并沒有如此,他們反而采取了其他建議:仔細(xì)研究其他可能“占領(lǐng)”的市場,明智地決定先從改善之前服務(wù)不夠完善的市場入手,并及時加入網(wǎng)絡(luò)銷售,其結(jié)果是獲得巨大成功,掌握了市場主動權(quán),從而為自己贏得了生存空間。

然而可悲的是,仍然有些企業(yè)高管沒有選擇有計劃、有秩序的企業(yè)成長模式,而是走到了“另一條路”上。1984年,我曾受某位大型企業(yè)CEO之邀,向一位名叫肯·雷的新興企業(yè)年輕高管提供一些企業(yè)能力方面的分析和建議,會面期間肯·雷這樣問我:“怎樣才能讓企業(yè)盡快得到信任?”

我的回答是:“那些老辦法就很管用。但如果其他企業(yè)一直在走捷徑、抄近路,那么你早晚都會被趕上。我建議你還是不要執(zhí)著于這種想法,只要穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好該做的事,就沒有問題?!崩紫壬鷮ξ业恼f法表示理解和欽佩,但卻并沒有采納我的建議。


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