從單純的處理問題方式向復(fù)雜的人際關(guān)系過渡 

在做人方面，首先要揭掉自我標(biāo)簽，低調(diào)做人。現(xiàn)代大學(xué)生的特點是張揚個性，彰顯自我風(fēng)格，追求與眾不同。這種風(fēng)氣與氛圍培養(yǎng)了不少“特別”的大學(xué)生。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，剛剛邁上工作崗位的大學(xué)生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調(diào)。少說多看，盡快熟悉人際關(guān)系，融入環(huán)境。要做到銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。

從系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)向多方位的實際應(yīng)用過渡  

學(xué)校里學(xué)習(xí)，都是系統(tǒng)的理論，一科連接一科，科科有現(xiàn)成的教科書，有教授講解，有助教輔導(dǎo)。到了工作崗位，實際動手能力靠培養(yǎng)、練習(xí)，而且，實際應(yīng)用是多角度、全方位的。沒有人告訴你哪個該學(xué)，怎么學(xué)習(xí)，知識積累全靠自己探索。從而往往導(dǎo)致部分大學(xué)生做了事卻沒有實現(xiàn)目標(biāo)，甚至偏離了目標(biāo)，或者不知從哪里入手，學(xué)些什么。  

從散漫的校園生活向緊張的工作模式過渡  

每當(dāng)有新生力量進入單位，都會帶來新的氣息，同時也會帶來一些新的問題。對于大多數(shù)剛剛走上工作崗位的大中專畢業(yè)生來說，除了工作能力之外，還要有實干精神、懂得人際溝通。我們不但要完成屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標(biāo)志，也是一個人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，學(xué)會妥協(xié)，向職場妥協(xié)、向現(xiàn)實妥協(xié)。  

從浮躁的心態(tài)向逐步理性化過渡  

轉(zhuǎn)型需要時間，與企業(yè)的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經(jīng)過。企業(yè)會給實習(xí)生時間和機會，但自己不能以此為借口還是停留在原先狀態(tài)，要積極努力，從浮躁的心態(tài)中走出來，盡快進入符合企業(yè)要求的狀態(tài)，這是理性化的成熟表現(xiàn)。  

從家長的呵護向自我保護過渡  

許多大學(xué)生在進入就業(yè)大軍時，往往對就業(yè)的相關(guān)期限、實習(xí)權(quán)益等一知半解。原來依賴家長，而現(xiàn)在需要自立，需要自己判斷、自己選擇。走好職場的第一步，能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù)，更大地發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可取的。