學校里的教授對于你的經(jīng)歷管理或是往后的人生計劃，扮演著相當重要的角色，即使進入不是你專攻的領域，通過研修多樣化的課程，這些你所遇到的教授們，可以說是你相當重要的人力資源。舉例來說，主修經(jīng)濟學的學生即使他在經(jīng)濟學專業(yè)上獲得了很好的成績，也并不代表在未來的社會生活上就會有所保障，如果他能夠輔修一些關于社會或是職場生活的心理或是溝通等理論的課程，那他成功就業(yè)的可能性相對地就會提高，而這個時候教授們就可以成為你優(yōu)秀的咨詢顧問。有鑒于此，建議大家盡可能去尋找可以當成自己咨詢顧問的教授，然后定期地與這些教授們商談，協(xié)助你解決踏進職場前的任何疑難雜癥，這就是我將教授們視為高級人脈關系的原因。

另外，與教授間建立良好的關系，也可以讓你在大學生活中占領到比別人更有利的位置。舉例來說，你可以獲得各種學務上的情報，或是更有參考價值的專門知識，讓你比其他同學更有機會獲得較高的成績。而且有些教授們與企業(yè)或是各種團體間通常都建立了良好的網(wǎng)絡關系，如果你能夠在教授面前展現(xiàn)自己對于該項領域積極的態(tài)度，那這些教授所建立的人脈網(wǎng)絡關系，或許就可能成為協(xié)助你成功就業(yè)的關鍵。最后要告訴大家的是，累積與教授間的人脈關系，并不是為了讓自己的分數(shù)提高，而去做些拍教授馬屁的行為，而是要借由教授們的協(xié)助，讓自己具備比其他人更卓越的競爭力，這是大家一定要牢記的事情。

獨自默默努力，無法尋找出珍貴的情報

新職員在剛進入到職場生活時，他們感到最難堪的事情就是當業(yè)務上產(chǎn)生問題時，不好意思向別人尋求協(xié)助，他們擔心如果自己提出問題時，是否會被前輩或是主管覺得他們的能力很差，甚至基于自尊心的考慮，大部分人即使產(chǎn)生問題時也都只是單獨默默地思考解決之道。

其實，這個時候大家一定要拋棄這樣的觀念，因為沒有一個新進職員在剛進入職場時，就能夠對自己的業(yè)務相當熟悉，這個時候，你不妨試著讓自己尋求經(jīng)驗較豐富的前輩們的協(xié)助，有禮貌地請教他們如何解決業(yè)務上的疑難問題，這些前輩們對于自己專業(yè)的領域通常都已經(jīng)下過一番苦心，經(jīng)過他們的協(xié)助，你的問題很快地就能夠獲得解決。另一方面，如果你不好意思請求同一職場前輩們的協(xié)助，你也可以通過外部的力量來協(xié)助你解決問題，不過這個時候就要看你累積的人脈關系中，是否有人能夠協(xié)助你解決問題了，如果你在平常就與各階層，或是各職業(yè)種類的人建立良好的人脈網(wǎng)絡的話，就能夠在這個時候發(fā)揮他們最大的效用。

·不問專業(yè)！不問學校！建立多樣化的人脈網(wǎng)絡

“因為我專攻的科目是文學，所以我只要與專攻文學或是藝術的學生進行交流就足夠了！”這樣的判斷是正確的嗎？如果你能夠和專攻美術或是音樂的學生交流，那就是相當幸運的事情。不過如果你是一個心思更熟慮的人，不僅要與專攻藝術的學生交流，就連專攻機械工程、建筑工程或是經(jīng)濟貿易的同學們，你也會希望能夠多與他們有相互交流的機會。

即使是與同校學生們的交流，你也要盡可能拓寬自己的交友范圍，在參加學校里的社團活動時，你要爭取能夠與學校其他社團進行交流的機會，借由這樣的做法，你和不同領域而且多樣化的人們交流的機會就會逐漸增加。

·借由聯(lián)誼活動構筑你的人脈資產(chǎn)

每當周末時，都會有很多社會精英到韓國的清平湖附近的健康步道游玩，事實上，他們并不是單純?yōu)榱说侥抢镉瓮?，而花費他們像黃金般寶貴的時間和金錢，最主要的目的是借著聯(lián)誼活動和成員們交流，構筑他們的人脈資源。觀察這些參加聯(lián)誼活動的成員，包含了神經(jīng)外科醫(yī)師、電影明星、設計師和大企業(yè)的精英分子，在活動中他們通過與不同職業(yè)種類的成員們交流，以最直接的方式建立他們的人脈關系。雖然類似這樣在職場上沒有利害關系的人互相交流，或許對他們的業(yè)務沒有什么直接的幫助，但是卻能夠為他們建立出更深厚的關系。隨著在聯(lián)誼活動中一起快樂地運動，或是隨著拉丁音樂的節(jié)奏起舞，就在這樣的氣氛中展現(xiàn)了他們的熱情，也為他們構筑出另類的人脈資源。

如果你覺得周末假日應該是休息的日子，而整天與你的枕頭建立密不可分的關系，那你的人脈關系就可能會出現(xiàn)問題。因此，建議大家不妨利用假日投資自己的時間，通過參加各項活動來構筑自己的人脈關系，這樣才是最實際也是最有效的人脈管理方法。

·有付出才會有收獲

網(wǎng)絡業(yè)者Yahoo開放了Mobile Web 2.0 行動網(wǎng)的Beta測試版，另一家網(wǎng)絡業(yè)者Google接下來也推出了創(chuàng)造性再學習“D.e.v night”的活動，因此在2007年3月在韓國所舉行的Mobile Web 2.0的研討會中，各大企業(yè)及團體都派出了重要人士參加，結果一些事先知道這場研討會活動，并順利參加這項研討會的學生，就比其他的學生更早獲得這些數(shù)字潮流的高級情報。像他們這樣對于自己未來工作領域的潮流和趨勢的關心，就可以幫助他們在進入職場前，占據(jù)比別人更有利的高地，在面試或是撰寫自我介紹時，如果你能夠談論到該工作領域的高級情報，是不是更容易讓面試官們睜大眼睛來看你呢？

果真如此，那這些學生們到底是如何得知有這樣活動的行程呢？事實上，能夠找到活動場地的學生們，并不是收到主辦單位的邀請函，而是靠著自己的努力所得到的信息。相信有很多學生也想?yún)⒓舆@樣的研討會，但是他們往往不知道要如何才能獲得這樣的活動情報。當然，不可能坐在椅子上就會有熱心的人跑來主動告訴你。你想要獲得這種別人不容易得知的情報嗎？那你就要像游牧民族在沙漠中尋找到可以棲身之地的綠洲一般，勤快地移動自己的腳步，或是多動動鼠標上網(wǎng)去尋找這樣珍貴的情報。

珍貴的情報并不會讓每個人都能夠輕易地獲得，如果你想要獲得珍貴的情報，建議大家充分地運用因特網(wǎng)的功能。唯有靠著自己的努力，才可以搜尋到與自己專業(yè)領域相關的情報，甚至是對你未來進入職場時有所幫助的情報，這就是驗證了有付出才會有收獲的道理。