02人脈管理要從20歲開始

即使是相當卓越的人，他們也無法以單打獨斗的方式生活在這個世界上，希臘哲學(xué)家亞里士多德（Aristotle）曾經(jīng)說過：“人類是天生的社會性動物。”即使你并不一定能夠體會這樣的說法，但依照現(xiàn)實的狀況來看，人類的確是要通過與別人建立良好的關(guān)系，才能夠好好地生活在世界上。

人與人之間所建立的良好友誼關(guān)系，就是人脈關(guān)系的珍貴資源，我們經(jīng)常會聽到某些人感嘆地說：“這個時候如果能夠認識一位不錯的前輩，對自己將會很有幫助”，像這樣人脈關(guān)系，特別是在就業(yè)準備的過程中，更能夠發(fā)揮它真正的價值。當然，這里所說的協(xié)助并不是指請托或是說情，而是透過人脈關(guān)系讓你獲得與就業(yè)有關(guān)的信息，或是在日后進入到職場時，獲得與業(yè)務(wù)相關(guān)的職場經(jīng)驗等，這些才是我所說最好的人際關(guān)系的協(xié)助。這樣的信息不僅是在接受面試時，能夠讓你面試的回答內(nèi)容明顯地與其他應(yīng)聘者產(chǎn)生差異，對于日后進入到職場時也能夠比別人提早適應(yīng)職場的環(huán)境，減少你動不動就想要離職的念頭。

當你開始成為一名大學(xué)生時，就一定要花些心思在自己的人脈關(guān)系上，大學(xué)不僅是轉(zhuǎn)換成為成人的地方，也是你踏入到社會生活前最重要的出發(fā)點。從這個出發(fā)點開始，如果你能夠堅持不懈地將自我管理中最基本的人脈管理做好，當你進入到職場成為社會新人時，你會吃驚地發(fā)現(xiàn)這些在學(xué)生時期所累積、建立出的人脈關(guān)系將對自己有意想不到的幫助。長期的人際關(guān)系中，那些能夠發(fā)揮真正價值的人，我們可以將他們視為我們生命中的“貴人”，如果在大學(xué)時期就能夠做好自己的人脈管理，當你在進入職場時，你會發(fā)現(xiàn)身邊出現(xiàn)“貴人”的概率會相對提高。

那大家一定會好奇地問，要如何讓自己在大學(xué)時期就能夠擁有這樣珍貴的人脈資源，然后要如何地去維持和管理這樣的人脈關(guān)系呢？

一個星期中至少要找出一天來與別人建立良好關(guān)系

雖然建立人脈是困難的工作，但要長久維持人脈關(guān)系則是更困難的工作，不過如果你能夠體會“良好的人脈關(guān)系如同金礦”這句話的道理，那當你擁有了這些良好的人脈關(guān)系時，你就會更加珍惜這些得來不易的關(guān)系。

雖然在大學(xué)時期不僅要管理自己的在學(xué)成績，也要對自己的托業(yè)成績有所關(guān)心，但是你還是要在一個星期中至少找出一天的時間，來與別人建立良好的關(guān)系。

這個時候我所說的人脈管理，并不是要與朋友們快樂地喝酒和游玩，才能建立出深厚的友誼，即使是一起喝杯茶，與對方分享學(xué)習(xí)或是生活上的心得，也可以建立起別人對你的信賴，加深雙方之間的友誼。另外，當你在得到朋友們的協(xié)助之前，你也要先關(guān)心他們需要什么樣的協(xié)助，當你關(guān)懷對方的真情讓對方感受到時，這就是累積你人脈關(guān)系的第一步。放下自己的身段先向?qū)Ψ奖硎娟P(guān)心，或是主動先與對方保持良性的互動，都是維持人脈關(guān)系的方法。要建立并維持良好的人脈關(guān)系，你不僅要保持主動積極的心態(tài)，也要懂得適時為對方付出，唯有如此，這些你培養(yǎng)出來的人脈才能夠在你最需要時，發(fā)揮它們最大的功效。

大學(xué)生人脈管理的重點隨著年級的增長也有些許的不同。在大學(xué)一年級時，首先要重視的人脈管理就是與同年齡同學(xué)們的友誼關(guān)系。剛進入大學(xué)時，在這樣陌生的環(huán)境中最容易建立起深厚友誼，而且最容易把握住的人際關(guān)系，就是與你同年級的同學(xué)們。一個連同學(xué)間的關(guān)系都無法適應(yīng)的大學(xué)生，想要建立其他良好的人際關(guān)系幾乎是不太可能的。另外，在這段時期也要多注意與一起在學(xué)的前輩或是教授們的關(guān)系。

到了大學(xué)二年級時，則要將人脈管理的重心移到你所屬社團中的前輩，或是聯(lián)合社團中其他學(xué)校學(xué)生的交流活動上。在此建議大家，如果你的時間允許，盡可能讓自己參加兩個以上的社團活動，其中一個是與自己的興趣相符的社團，另一個則是符合自己未來發(fā)展方向的社團，如果行有余力再參加類似志愿者活動的社團，那你的大學(xué)生活將會是非常充實，而且對自己未來進入職場生活時將會有所幫助。

到了大學(xué)三年級，在人脈管理上你一定要花更多的心思，在這段時間你所要關(guān)注的人脈關(guān)系，就是與了解自己所擬訂的目標，而且能夠有效協(xié)助你達成目標的人建立良好的關(guān)系，這些人包含了可以提高你的托業(yè)成績，或是與取得你關(guān)心領(lǐng)域的專業(yè)證書等有關(guān)的人們。人脈管理到了大學(xué)四年級時，就與其他的時期有較大的差異，這個時期你一定要與未來在就業(yè)時對你有所幫助的人建立良好的關(guān)系，如果你到了大學(xué)四年級時仍然斷絕與外部的關(guān)系，而只會整天待在圖書館內(nèi)埋頭苦讀，這樣其實是相當愚蠢的行為，大家一定要牢記這段時間就是將自己累積的人脈關(guān)系發(fā)揮作用的最佳時期，因此你一定要更用心、努力地去耕耘人脈關(guān)系。

高級人脈關(guān)系的形成從學(xué)校里的教授開始

學(xué)校里的教授可以說是高級的人脈關(guān)系，這是因為教授在這個社會中被劃分為精英的階層，但是很可惜的，我發(fā)現(xiàn)大部分的學(xué)生都不曉得充分運用近在他們眼前的人脈資源。很意外地我也發(fā)現(xiàn)大部分的大學(xué)生都認為，在講堂中的教授只是教導(dǎo)他們課業(yè)，并且揮動鋒利的刀刃來決定自己在學(xué)成績的人而已。

“千萬不要在平常時裝成不認識我，但是到了需要成績的時候，就每天緊緊地跟在我的身后！”

這是某個大學(xué)教授跟來找他詢問成績的學(xué)生時所說的一句話，相信這也是許多教授共同的心聲。這些教授最希望推開研究室門的學(xué)生們，是要來找他們討論學(xué)業(yè)上的問題，而不是來跟他們要分數(shù)，他們希望學(xué)生們隨時可以來與他們建立深厚的師生關(guān)系。相反地，很多大學(xué)生卻覺得與教授間好像有蠻大的距離，而自動排除了這樣珍貴的人脈關(guān)系，其實這些都是錯誤的觀念和想法。如果你現(xiàn)在才感覺到這種人脈關(guān)系的重要性也沒有關(guān)系，從現(xiàn)在開始就好好讓自己掌握住這得來不易的機會吧。