其實，阿拓的腦子因為和神崎談話接收到大量信息而陷入混亂。臨別之際，神崎又說了一句耐人尋味的話，讓阿拓的腦子更加混亂：“如果想成功，就要留意偶然的事情。千萬別把偶然當偶然?！保ㄟ@到底是什么意思呢？）阿拓帶著滿腹疑問，一步步走回公司。

“你這次又想搞什么名堂？”阿拓父親的怒罵聲傳遍了家里的每個角落。他漲紅著臉，嘴都氣歪了。阿拓星期六晚上回到老家，告訴父親他要創(chuàng)業(yè)的事。阿拓覺得自己都三十三歲了，父親總不會干涉自己的人生吧？不過，他大錯特錯。父親之前的沉默，根本就是暴風雨前的寧靜。阿拓立刻用幾分鐘的時間，向父親簡單地說明他的計劃。

“我想開一家企劃制作公司，就是專門做網(wǎng)頁和網(wǎng)絡系統(tǒng)的?！?/p>

阿拓聲音顫抖。他自己也很清楚這個計劃其實完全不具說服力。

“然后呢？你認為做那個能有多少營業(yè)收入？”

“第一年希望能夠做到1億日元?！?/p>

父親忘了生氣，整個人都傻住了。

“你已經(jīng)三十三歲了，還這么不知天高地厚。想賺1億日元，你知道需要雇用多少人嗎？”

父親是銀行分行的經(jīng)理，他很清楚在這個時代要維持一家公司有多么困難。但是，阿拓卻不以為然。

“不，我打算盡量不請人，自己打理。”

“豈有此理，公司是不可能一個人撐得起來的?！?/p>

“我當然不是要單打獨斗，而是用外包的方式，以團隊來經(jīng)營。”

父親仍然嗤之以鼻。

“笨蛋！你本來在公司做得好好的，偏偏要去什么創(chuàng)業(yè)投資公司，結果半年就被裁員？你這種人就算獨立，能搞得出什么名堂？”

前些日子好不容易修復的父子關系，現(xiàn)在又開始瓦解，阿拓覺得很痛苦，好像舊傷口又裂開了，緩緩地流出血來。（原來，我們的父子關系從青少年時期就不曾改變。）他從未與父親心平氣和地談過話。父親總是一味強迫阿拓接受自己的想法，而阿拓也一直都為反抗而反抗。多年來，這個家就處在這種壓制與反抗的拉鋸戰(zhàn)當中。（父親是不會聽我的意見的，說什么都沒用了。）

不知從什么時候開始，阿拓為了自我保護，對父親凍結起自己的心。與其和父親對峙，還不如選擇逃避、不見面，這樣去維持家人之間的和平。當然，阿拓并非完全沒有受到父親價值觀的影響。一直到幾年前，他還認為應該像父親所說的那樣，找一家穩(wěn)定的企業(yè)棲身，循序漸進，去享受幸福的人生。而妻子友紀子也是因為阿拓的這種觀念，才安心嫁給他的。

但是，當興銀、長銀、日債銀這些在父親的那個時代曾象征精英的信用銀行成為歷史時，日本競爭力的源泉，也就是所謂的終身雇用制也已經(jīng)成了過去式。環(huán)境變了，阿拓想活得有尊嚴，就非得改變觀念不可。阿拓希望父親能夠理解自己的想法。

在父親的孩提時代，一家公司的壽命約有60年。但是到20世紀70年代，一家公司的壽命變成30年，現(xiàn)在又縮短成15年?？磥淼搅?010年，會再縮短成10年吧！

按照彼得·德魯克的說法，公司、企業(yè)的壽命居然比一個人一生工作的時間還短，這還是史上頭一遭。

過去，一個人一輩子只需要一份工作。以印刷工人為例，他這輩子可以只靠一項技能維持生計。但是現(xiàn)在，即使身有一技之長，公司卻先宣告壽終正寢。換句話說，在我們這個時代，人在一生中必須得有各個方面的能力。

在這種環(huán)境中，只有具備順應時代潮流的應變能力才能帶來安定。這個時代不允許我們死守著現(xiàn)有招牌或地位，而要拋開那些舊包袱，柔軟地變化，才能夠創(chuàng)造出新價值。阿拓希望父親理解自己對這個時代的解讀。但只要他一開口，父親就馬上不分青紅皂白地反駁。雖然父親心里也很明白這些道理，可是聽在耳里，就好像是自己的生存哲學被否定了一樣，說什么也沒辦法敞開心胸予以接受。

父子兩人的經(jīng)歷差異實在太大，不管阿拓再怎么委婉地解釋，始終沒有交集。雖然他們自以為彼此說的是日語，其實卻像是地球人和外星人在比手畫腳地交談。

“你是不可能成功的！”