董某心里不明白到底發(fā)生了什么事，話又說回來，即使有事也怪不上自己，因為昨天晚上他休假，由陳科長帶班，而不是他。再說，保衛(wèi)科又不歸財務部管，憑什么財務部來指手畫腳？董某滿腹委屈無處說。事后，董某才搞清楚事情的起因。原來，昨天晚上幾個盜賊潛進公司財務室，盜走了一筆購料款，財務經(jīng)理為此才發(fā)的火。盡管這樣，責任不在自己，為什么要訓斥我，還要扣掉當月獎金呢？董某思來想去始終想不通。心高氣傲的他，委屈得直想哭。他心想，自己平時工作那么認真，為了公司的安全付出了多么大的心血，財務經(jīng)理憑什么要處罰自己呢？他很想找公司領導理論，以期向財務經(jīng)理討個說法，可轉念又想：“人在屋檐下，怎能不低頭？如果為了這點事破壞了自己以往的形象，實在有些不劃算。打掉門牙咽下肚，權且當一次替罪羊吧！”

發(fā)生這件事后，董某沒有把自己的情緒帶進工作中，依然兢兢業(yè)業(yè)，依然任勞任怨，甚至見了財務經(jīng)理依然彬彬有禮，好像什么也沒有發(fā)生。后來，公安局破獲了那天晚上的盜竊案，保衛(wèi)科陳科長因涉嫌此案被依法逮捕了。之后，財務經(jīng)理當面向董某道歉，并向公司領導極力舉薦董某當保衛(wèi)科科長，董某的晉級報告也得到公司的批準。上面的例子就是維護領導威信的結果。如果董某在受到財務經(jīng)理批評以后，感到委屈憤恨就去找對方爭辯一通，怎么會坐到這個位子？因此，在和任何領導相處的時候，要學會維護領導的面子，學會承受被批評、被錯怪、被無端訓斥所帶來的苦痛，不能頂撞、不能爭辯，更不能和領導唱對臺戲。只有這樣，才是真正維護領導，使領導不厭惡、不排斥你。

尊重領導的最主要表現(xiàn)許攸自幼與曹操是好朋友，官渡之戰(zhàn)中，袁紹的兵力比曹操多很多，但袁紹聽信讒言，不但不接納許攸的計策，還羞辱他。許攸知道他必敗無疑，遂投奔曹操。許攸離開袁紹投奔曹操后，獻計曹操偷襲烏巢，使曹操大獲全勝。后曹操奪取冀州，也是許攸的訐策。許攸因此居功自傲，乃至得意忘形，對曹操經(jīng)?？诔鰬蜓?，甚至稱呼曹操小名，在正式場合亦不知收斂。在一次聚會上，許攸對曹操說：“阿瞞，你沒有我，不會得到冀州。”

曹操一聽，哈哈大笑道：“你說得一點不錯。”