江菲在廚房進進出出，一臉的平靜，嘴里還哼著小調(diào)，見我回來，竄到我的面前，擰著我的鼻子說：

“你也太懶了吧，這么不夠意思，我去打胎，你連飯都不給我準備好。”

“你不是沒打么？”我小心翼翼地問她：

“是啊，你看出來了，我打過了還能這么活蹦亂跳嗎？醫(yī)生說了，三個月最不好打，一個月可以吃藥，二個月可以刮宮，五個月以后可以引產(chǎn)，現(xiàn)在我只能等?！?/p>

我長長出了一口氣，原來都是我胡思亂想的結果。太多疑看來真不是什么好事。那音樂，許是回來的路上，周揚車里的音箱，這么簡單的事情，剛才我卻跟神經(jīng)病似的。呵呵，也不必再拿出來拷問了，省得自己沒臉皮。

周揚靠在沙發(fā)背上，臉上沒有笑容，我心虛地溜進廚房幫江菲做飯。

要不是江菲的經(jīng)歷過于復雜，她真的是一個好妻子。出得廳堂，入得廚房，手中鈔票還大把大把的，我相信就沖這三點，肯定將來會有男士不在乎她被包過的歷史。本來么，這有什么，這年頭還想娶個處女的男人，一定是吃飽了撐的。

除非他比較有遠見，從幼兒園時就開始培養(yǎng)自己將來的老婆。不過，危險程度還是挺高：

首先，她得一生平平安安，沒有被強暴的可能。

其次，她得長得不那么太出色，以防誘惑太多，一不小心給你扣上個綠帽子戴戴。

最后，小的時候不難看可不一定就代表長大了不難看，萬一培養(yǎng)半天，她越發(fā)展越朝遠古時代，最后發(fā)展成個超級恐龍，可就哭笑不得。

江菲做的紅燒排骨我最愛吃，放很多很多我愛吃的辣椒，再放很多很多糖，甜甜辣辣，我跟周揚兩個就像小孩，你搶一塊，我搶一塊，很快一盆就見底，只有最后一塊。

周揚在那里對它虎視眈眈，我對它垂涎欲滴，他望望我，我看看他，最后，江菲吐出幾個字：

“你們兩劃拳吧”。

好，這個提議得到我們一致贊同，我一邊琢磨著他可能出什么。嗯，包袱，沒有多少劃拳經(jīng)驗的人一般都比較愛出包袱，一邊從背后伸出兩個手指頭，做成剪子的形狀。

“一，二，三”江菲一聲令下。

可惡的周揚他出的竟是捶頭。他哈哈大笑地去夾那塊骨頭，江菲攔住他。

“不行哦，我說的是三拳兩勝”。

“對對，”我連忙點頭，江菲都可愛死了，“再來一把”。

這回我還出剪子，我就不信他不變，還出拳頭。

“一，二，三”。

暈死?。。≈軗P這該死的居然算準了我的心思，他又出的拳頭！??！不管了，先下手為強，后下手遭殃，還沒等他得意夠，那塊排骨已經(jīng)被我塞進了我的櫻桃小嘴里。

我得意地笑。諸如耍賴皮說話不算數(shù)等等小伎倆我最拿手。

周揚走后，我給以前的朋友打電話，該找工作了，再不找就沒得吃。江菲再好，也不能天天死皮賴臉吃她的吧，周揚看來目前沒有把我養(yǎng)起的意思，我還得獨立自主，自力更生。再說了，經(jīng)濟基礎決定上層建筑，這話，在男女關系中絕對適用。

要不，那么多嫁給大款的女人最后都不會幸福呢？大款通常不老實，人吶，錢一多就開始動腦筋尋歡作樂。他找情人天經(jīng)地義，你有外遇天打雷劈。經(jīng)濟基礎決定了兩性地位的不平等。嫁給大款最好的出路就是和他離婚，分他財產(chǎn)，然后自立門戶去。

所以，我還要一展所長，再戰(zhàn)江湖，自己花錢買花戴。像我們這種高級白領是不用上什么人才招聘市場或者網(wǎng)上投遞簡歷的，背后等著挖的人一大把呢，我才不愁。

第一個電話：

“喂，周總嗎？我是曉曉，對……好久不見，最近怎么樣？噢，對了，上次您跟我提過那個做市場宣傳的位置現(xiàn)在有人了么？”

“有人了?！?/p>

“噢，我現(xiàn)在想換家公司，既然有人了，那周總幫我留意一下還有沒有什么別的位置適合我的？”

“好的，要是有一定通知你?！?/p>

“謝謝周總了?！?/p>

第二個電話：

“李經(jīng)理么？你好，你好，好久不聯(lián)系，對，上次你說你們公司想建個網(wǎng)站，讓我過去，我現(xiàn)在考慮好了……”

“噢，對不起，王小姐，我們下次再合作吧，那個網(wǎng)站已經(jīng)有人來做了”。

“噢，沒關系，下次吧”。

我放下電話，這么不巧，我的自信受到了嚴重地打擊，看來不像想像中那么熱銷啊，第三個電話有點底氣不足。

“是ＸＸ獵頭公司么？你們上次聯(lián)系過的那個職位……”。

“是王小姐吧？對不起啊，那個職位已經(jīng)有人了，我們下次再合作吧?！?/p>

“等等……”

我意識到這其中有問題。北京這地方，人多是多，工作說難找其實也很好找，關鍵看你是什么樣的人。越低級的職位，競爭的人越多，君不見人才招聘市場上人山人海，簡歷不能以份數(shù)，只能以斤稱。

有人講，“北京最不缺的就是人才”。這話大錯特錯，剛剛畢業(yè)的那些學生，以及招聘市場上的人山人海，多半都稱不上人才。

更有人在北京抱怨懷才不遇，關鍵就是，你只是你自己眼中的人才，你是不是老板眼中的人才？你知道老板需要什么樣的人才么？你不知道！

但是，像我們這種高級白領，月月銷售額超標的白領，經(jīng)常有別的公司以及獵頭專門盯著，基本上隔幾個月就會有人來挖。當然跳槽有它的好處，只是也有很嚴重的弊端，最明顯的就是在一個公司資歷不夠，永遠很難上升到核心領導階層，這也是我畢業(yè)三年沒有換公司的原因。

同樣，如果一個公司前來挖過你，即便當初挖你的職位已經(jīng)有人占了，老板只要看好這個人，哪怕另創(chuàng)一個職位也要留住的。公司最不缺的就是“人才”，但最缺的也是人才。

所以，我一連被三個公司拒絕，這其間必有想不到的緣故。