切勿“這山望著那山高”

有個(gè)故事說，一個(gè)小和尚去采藥，他選了最高的一座山爬，因?yàn)閹煾笇?duì)他說山越高，草藥越好。當(dāng)他爬上第一個(gè)山頭，正準(zhǔn)備采藥時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)前面還有一座更高的山，于是他走到山下，又去爬那座更高的山。當(dāng)他爬到第二個(gè)山頭時(shí)，又發(fā)現(xiàn)了同樣的情景，于是他又去爬另一座更高的山。就這樣，他自己都忘記自己爬了幾座山，天已經(jīng)快黑了，藥籃里卻還空空如也?？墒沁€有一座更高的山在遠(yuǎn)處……

在職場(chǎng)中，很多人就像故事里的小和尚，因?yàn)橛X得自己所從事的職業(yè)不是理想中的職業(yè)，于是便“身在曹營(yíng)心在漢”，對(duì)眼前的工作馬馬虎虎，一心想著跳槽。其實(shí)，他們這種想法，只不過是心態(tài)在作怪罷了，因?yàn)槟巧轿幢匾欢ǜ摺?/p>

當(dāng)然，人最好是能擁有自己理想的職業(yè)，從事自己感興趣的工作。但世事難料，人們從事的職業(yè)往往并不理想。如果是這樣，那你就一直不負(fù)責(zé)任地混下去嗎？果真如此的話，你恐怕連眼下的工作也保不住，很快便會(huì)落入失業(yè)的大軍。

最明智的做法是，調(diào)整你的心態(tài)，對(duì)這份不大喜歡的工作也要有敬業(yè)精神，因?yàn)檫@個(gè)工作對(duì)你、對(duì)社會(huì)都是有利的。

或許你是因?yàn)椴涣私膺@份工作的意義才不喜歡它的。當(dāng)你真正投入了、了解了、熟悉了，也許你會(huì)熱愛上它的。如果你最終發(fā)現(xiàn)它不適合你，你就把它當(dāng)做你的新職業(yè)或新工作的預(yù)備課好了。預(yù)備課你也要認(rèn)真對(duì)待，哪能敷衍了事呢？

一定要三思而后跳

在當(dāng)今的職場(chǎng)中，忠誠(chéng)已經(jīng)變得越來越稀缺了。許多公司花費(fèi)了大量資源對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，然而當(dāng)他們積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，往往一走了之，有些甚至不辭而別。那些留在公司的員工則整天抱怨公司和老板無法提供良好的工作環(huán)境，將所有責(zé)任全部歸咎于老板。但是，實(shí)際上，在管理機(jī)制良好的公司，跳槽現(xiàn)象也頻繁發(fā)生，員工同樣也不安分。

因此，我們不得不將視線轉(zhuǎn)移到員工本身的心態(tài)上來。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)情況下，跳槽并非公司和老板的責(zé)任，更多在于員工對(duì)于自身目標(biāo)以及現(xiàn)狀缺乏正確的認(rèn)識(shí)。他們過高估計(jì)了自身的實(shí)力，并對(duì)那些向他們頻頻揮手的公司抱有過高的期望。

當(dāng)這種風(fēng)氣蔓延到整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域時(shí)，許多具有一定忠誠(chéng)度的員工也受到傳染而投入跳槽大軍中，使整個(gè)職業(yè)環(huán)境不斷惡化。

員工缺乏忠誠(chéng)度、頻繁跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層的角度看，對(duì)員工的傷害更深。無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的浮躁的習(xí)慣，都會(huì)使員工價(jià)值有所降低。這些人對(duì)自己的內(nèi)心需求沒有認(rèn)真反思，對(duì)奮斗目標(biāo)沒有清晰的認(rèn)識(shí)，自然無法選擇自己的發(fā)展方向。

人一生恐怕要走幾條路，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。從職業(yè)的角度看，難免要調(diào)換幾種工作，但是這種轉(zhuǎn)換必須依托于整體的人生規(guī)劃。盲目跳槽，雖然在新公司收入能有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了這種習(xí)慣，跳槽就不再是目的，而成為一種不好的習(xí)慣了。

著名銀行家克拉斯年輕時(shí)也曾不斷變動(dòng)工作，但是他始終抱有一種理想——想管理一家大銀行。他曾經(jīng)做過交易所的職員、木料公司的統(tǒng)計(jì)員、簿記員、折扣計(jì)算員、出納員、收銀員等，試了一樣又一樣，最后才接近自己的目標(biāo)。

他說：“一個(gè)人可以有幾條不同路徑到達(dá)自己的目的地。如果能在一個(gè)機(jī)構(gòu)里學(xué)到自己所需的一切學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然很好，但大多數(shù)情況下需要經(jīng)常變換自己的工作環(huán)境。面對(duì)這種情況，我認(rèn)為必須要知道自己想做什么，為什么要這樣做。如果我換工作僅僅是為了每周多賺幾塊錢，恐怕我的將來早為現(xiàn)在犧牲了……我之所以換工作，完全是因?yàn)楝F(xiàn)在的公司和老板無法再給我?guī)砀嗟慕桃媪??！?/p>

“此處不留爺，自有留爺處?！比藗?cè)谔蹠r(shí)如此瀟灑，但是真正面對(duì)工作時(shí)又是十分無奈。一個(gè)頻繁轉(zhuǎn)換工作的人，在經(jīng)歷了多次跳槽后，發(fā)現(xiàn)自己不知不覺中形成了一種習(xí)慣：工作中遇到困難想跳槽；人際關(guān)系緊張想跳槽；看見好工作(無非是多掙幾個(gè)錢)想跳槽；有時(shí)甚至莫名其妙地就是想跳槽，總覺得下一個(gè)工作才是最好的，似乎一切問題都可以用轉(zhuǎn)移陣地來解決。這些感覺常常使人產(chǎn)生跳槽的沖動(dòng)，甚至?xí)屓讼胪耆回?fù)責(zé)任地一走了之。

久而久之，自己就不再勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、積極主動(dòng)克服困難了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好啦，老板不重視啦，命運(yùn)不濟(jì)啦，懷才不遇啦，別人不理解啦等，幻想著跳到新的單位后所有問題都能迎刃而解。但事實(shí)是，等他們跳到新的公司之后，才發(fā)現(xiàn)這些問題不但沒有解決，反而變得更糟糕！與其事后后悔，不如三思而后跳。

跳槽猶如圍城，沒跳的人蠢蠢欲動(dòng)，總看著跳了的人有多大的發(fā)展；跳了的人算計(jì)著得失，總懷念著過去公司的種種好處。

如果你僅僅是因?yàn)榱w慕人家進(jìn)了“城”而去匆忙找個(gè)人“結(jié)婚”，那么“離婚”的日子也就在不遠(yuǎn)處等著你了。所以說，跳槽并不一定會(huì)給你帶來更大的發(fā)展空間，越跳越糟的現(xiàn)象比比皆是。因此，每當(dāng)你想跳槽的時(shí)候，一定要三思而后行!