1974年，威爾收購了希爾森漢密爾公司（ShearsonHammill）。合并后的希爾森海頓斯通公司是華爾街第十大經(jīng)紀(jì)公司。20世紀(jì)70年有更多的收購，1979年，威爾的公司收購了勒布

羅德斯公司(LeobRhoades)，建立了希爾森勒布羅德斯聯(lián)合公司，后來更名為美林證券公司(MerrillLynch)。出售給運(yùn)通公接下來的交易不是收購，而是出售：1981年美國(guó)運(yùn)通公司以10億美元的價(jià)格收購了希爾森勒布羅德斯公司。作為該交易的一部分，威爾成為了運(yùn)通公司的總經(jīng)理，在公司內(nèi)是居于主席兼CEO詹姆斯·羅賓遜三世（JamesRobinsonIII）之后的二號(hào)人物，杰米·戴蒙成為威爾的行

第3章

“我愿意為桑迪工作”政助理。

運(yùn)通公司的企業(yè)文化并不適合威爾。1985年，在運(yùn)通收購希爾森公司4年后，威爾在總經(jīng)理的職位上辭職。為了表示自己的忠誠(chéng)，也是為了追求新的機(jī)遇，戴蒙決定繼續(xù)追隨威爾，即使此時(shí)他的大女兒剛剛出生幾周。威爾力勸戴蒙留在運(yùn)通公司，該公司能向年輕的管理人員提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，而威爾的前程充滿著不確定性的因素?！拔也恢雷约簳?huì)有什么結(jié)果，也不知道需要多少時(shí)間。我與戴蒙的情況是不同的。如果我不能再有所建樹，那也沒什么大不了的。我不存在繼續(xù)工作的壓力，而戴蒙還很年輕，他的事業(yè)才剛剛起步。但是他決定與我一起離開運(yùn)通公司，把自己的未來希望寄托在一個(gè)失業(yè)的人身上。