他說：“工資多少不是問題?！?/p>

于是，老板讓他下周一來上班。由小小出版公司起步，湯姆?麥奇勒后來擔(dān)任英國文學(xué)出版社喬納森?凱普（Jonathan Cape）總編輯，成為了英國最重要的出版人。

不要試圖從那些所謂的職場(chǎng)專家那里學(xué)面試技巧，應(yīng)聘第一份工作時(shí)，面試官大多比你我見多識(shí)廣。

從以上案例中，我們能得知，面試不需要油嘴滑舌，你要真實(shí)地展露自己的想法。面試官們大多比我們經(jīng)驗(yàn)豐富，他們的問題沒有正確答案，他們的問題只是考驗(yàn)?zāi)愕姆磻?yīng)、你的表達(dá)、你是否誠實(shí)。

不要吝嗇言辭

不要掩飾你的缺點(diǎn)，但也不要忘記說出你的特色。這是面試的重要法則。幾乎可以肯定，每個(gè)人都遇到了面試時(shí)的困境。比如：我們會(huì)談到如何寫一份具有說服力的簡(jiǎn)歷，如何在面試時(shí)進(jìn)行一番出色的自我推銷。

前文有介紹唐納德?川普的“冰女王”卡羅琳?凱徹這一人物，她所擔(dān)當(dāng)裁判的《學(xué)徒》欄目，每年要接待超過100萬人的報(bào)名，可以說她是不折不扣的面試王了，分享卡羅琳的觀點(diǎn)，能學(xué)習(xí)如何從上萬名面試者中脫穎而出的一點(diǎn)小技巧。

卡羅琳說，作為面試官，并不是想愚弄大家，讓大多人被淘汰出局，關(guān)鍵在于很多人連勇敢一點(diǎn)的表現(xiàn)都沒有，這如何讓面試官對(duì)你印象深刻？

“朋友們，請(qǐng)至少在我們面試時(shí)展示一下你的聰慧和活力，不要吝嗇言辭，好讓我們即將離開這張桌子的時(shí)候依然記得你是誰。”

面試時(shí)如何突出自己

突出實(shí)習(xí)，這是我們?cè)陂_篇時(shí)就提醒能給職業(yè)加分的項(xiàng)目。實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，臨時(shí)彌補(bǔ)已經(jīng)來不及了。突出你在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)，比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力等。