因此，我并不完全同意他的說法。你的確應(yīng)該盡可能地挑選那些人格最優(yōu)秀的人，理由正是我前面一直在說的那些。你希望他們能帶來成果，因此你為什么要跟自己過不去，故意去挑選那些不具備相應(yīng)品質(zhì)的人呢？你干嗎要找來這樣的人，然后再費很大的力氣去改變他們呢？但是，挑選和成長是兩個問題。你是應(yīng)該挑選那些最優(yōu)秀的人，但是千萬不要忘了，我們始終可以改變，可以提高。因此，既然你的確非常看重自己的成功和結(jié)果，你就應(yīng)該愿意做出可以促成改變的投入，不管你在哪些方面需要提高。你也應(yīng)該愿意幫助你的合作者，你離不開他們。你可以期待他們的進步，這樣的情況我已經(jīng)見過無數(shù)次了。

但是為了成長和進步，我們必須要知道人格是什么、它看起來是什么樣子、它與現(xiàn)實是什么關(guān)系，人格與現(xiàn)實生活的交叉點在哪里。這就是我們將要探討的問題。

第3章　

修煉健全的人格　　　

“為什么你不像很多別的富有者那樣去做呢？”我問我的朋友，“他們都在收購運動隊、航空公司或者類似的東西?！?/p>

“因為我對那些行業(yè)一無所知，”他說，“說真的，我對自己所在的行業(yè)幾乎是了如指掌。因此，我不會嘗試進入我不了解的行業(yè)?！?/p>

“但是，這并不是事實，”我說，“我知道你在其他一些行業(yè)有投資，你曾經(jīng)跟我說過?！?/p>

“不，你錯了，我從來不對別的行業(yè)投資。”

“但是那個什么什么是怎么回事兒？”我接著列出了5個行業(yè)，我知道他在其中有巨額投資。

“我不是對那些行業(yè)投資，而是對管理那些企業(yè)的人投資。我從來不對自己一無所知的行業(yè)投資，但我會對某個人投資。如果我非常了解他們的人格、他們的歷史、他們怎樣經(jīng)營、他們有怎樣的判斷力、他們可以承受怎樣的風(fēng)險、他們怎樣執(zhí)行等等，那我就會投資。但是，我不會去收購那些我一無所知的行業(yè)?！?/p>

我們當(dāng)時正驅(qū)車前往一個社交聚會，聽了他的那番話，我沉默了很長一段時間。我所能做的就是反思他說的那些話。他的話非常清楚地說明了什么是成功的決定因素：并不總是“市場”、“戰(zhàn)略”或者“資源”，有時候是“人”。當(dāng)你有了正確的輔助者時，他們可以很好地應(yīng)對不利的市場，找到出路。當(dāng)他們足夠清楚地認識到他們的戰(zhàn)略有缺陷或者不奏效時，他們會做出調(diào)整和修正。當(dāng)他們的資源消耗太快時，他們要么會找出消耗的漏洞，要么會找到新的資源。但是，如果你沒有這樣的人員，那么即使你有美妙的市場、偉大的戰(zhàn)略以及大量的資源，你仍然有可能會失敗。