答案是，會有影響，但是正面的。要拿工作上的事開玩笑，你得工作很出色才行。這樣不管是模仿惡搞，還是自我嘲弄，或說個逗樂的故事，你都會很有把握去冒險，也不會把自己太當回事。而且人們愿意聽自己喜歡的人說話，也相信他說的話。大家都喜歡幽默的人。如圖7 1所示，成人與兒童歡笑次數(shù)的對比。

我不太會逗樂，也沒什么可樂的

如果你是杰瑞·賽菲爾德（JerrySeinfeld）或是杰伊·萊諾（JayLeno），可能就不用和商界這幫沒幽默感的家伙們一起工作了。但你不是一個職業(yè)喜劇演員，幽默是門藝術。我們都知道，兩個人講同一個笑話，一個能講得讓人捧腹大笑，另一個講完，只看到聽眾一臉嚴肅地點頭，回應一句 天啊，我明白了 。說話的節(jié)奏、語調(diào)以及我們對講話人的感覺綜合起來導致我們有時笑得眼淚都出來了，有時只納悶是不是漏聽了什么。

把幽默帶進辦公室

喜劇舞臺上很多露骨的笑話并不適合拿到工作場合說，所以別擔心你沒當過午夜演出的主角。有成千上萬種方法可以增添你的幽默感。大多數(shù)方法微妙又不費力氣。跟我們前面講過的很多絕妙的好點子一樣，似乎沒人在真正嘗試，這正好對你有利。要增加幽默感不需要去準備一套喜劇劇目。有些很容易的方法就能讓聽眾放下叉在胸前的雙手，對我們的發(fā)言產(chǎn)生興趣。

拿自己開涮

人們在工作場合不敢幽默最重要的原因是開玩笑可能會冒犯到別人。這有它的道理。每個大型宗教團體、社會團體和種族團體都有活動分子和律師代表他們的利益，如果冒犯了誰，會連老本都搭上。各公司花大量時間來避免這種情況的發(fā)生。社會通常很敏感，當受害者成了大勢所趨。人們實際上很渴望當受害者，因為這樣就可以早早退休過好日子去了。

唯一安全的調(diào)侃對象是地道的白人男士，除此之外，你要利用好另一個人，大可放心不會被起訴。那就是你自己。

拿自己開涮必不可少。你成就越大，嘲弄自己的效果越好。如果你是執(zhí)行副總裁，頭銜讓聽眾厭惡，不妨講講自己的糗事。去年做的預測是不是完全錯誤？把自己最離譜的10大預測按大衛(wèi)·萊特曼的風格排個序吧。你在大家心目中是玩技術上癮的那種嗎？告訴大家，你本想把PPT報告的注釋筆記從電腦傳到PDA上，但陰差陽錯存到了已啟用無線藍牙的烤箱上。你的講稿印在旅館房間的面包圈上了。

幽默幾乎時時都伴隨著風險。但請記住：這永遠，永遠，都是你對自己的 叢林大反攻 諷刺和惡搞

商務發(fā)言的通常做法是用PPT演示要點和圖表。如果你想同聽眾進行溝通，就不能墨守成規(guī)。從另一方面說，加點幽默會對你大有幫助。

諷刺和惡搞的妙處就在于你可以把大家都討厭的事當做靶子。想想成本統(tǒng)計工具和績效考評吧。要設計出一個傻瓜，在過去一年中他什么事也沒完成，然后用他來演示績效考評過程，多不容易?。≈灰S刺的跟這相關 也就是說，你確實想談績效考評方面的問題 那就能有助于你說明觀點。

更重要的是，會使你的觀點更有意思。

趣聞軼事

講故事是克服 乏味陷阱 的一個很關鍵的盟友，在活躍氣氛方面也不可或缺。大家都喜歡聽那些到處都有的麻煩事，比如機場費勁周折的安檢。消費者權益受到侵害的故事也經(jīng)常勝出，因為我們都能聯(lián)想到自己不愉快的經(jīng)歷，比如買車、住旅館或是在餐館沒人搭理。

這可是一片沃土，因為這世上到處都是傻人，他們不停制造新的故事原料，快得讓人來不及記錄。你可以發(fā)掘自己的經(jīng)歷來找尋趣聞軼事，或者講講你聽來的故事，或甚至上網(wǎng)去搜索一些富人名人的軼事大全。試試這個網(wǎng)址：www.anectdotage.com。