相比起來，聘用好看男模特的附加價(jià)值就黯然失色了。大多數(shù)男人連報(bào)出一本男性時(shí)尚雜志的名字都不行，更別說看了。聘用稍微好看一點(diǎn)的男模特，成衣商也能多賣衣服，但跟聘用好看女模特所賣出的衣服相比，相差頗遠(yuǎn)。

化妝品也會(huì)找女模特打廣告，找一個(gè)更漂亮模特所帶來的好處同樣難以估量。由于大多數(shù)男人根本不使用化妝品，能參與這一勞動(dòng)力市場的男模特?cái)?shù)量就很少。

為什么收入最高者的薪水比普通人漲得快得多？

在第二次世界大戰(zhàn)過后的30年里，收入階梯高層和低層的人，收入增長比率都差不多——每年在3%以下。但是，打那以后，高收入者的收入越來越高。所以，雖然目前中等工資者的實(shí)際購買力跟1975年基本一樣，但1%收入最高的人，其收入?yún)s比1975年翻了三番。越往上走，收入增幅越大。比方說，美國大企業(yè)的CEO，如今的薪資比普通工人高500倍，而在20世紀(jì)80年代，則只高42倍。為什么會(huì)出現(xiàn)這一變化呢？

雖然相關(guān)因素眾多，但有一點(diǎn)尤其突出——技術(shù)的高速發(fā)展，提高了最有能力的人的個(gè)人優(yōu)勢。每個(gè)行業(yè)的條件都有所不同，我們不妨借稅務(wù)咨詢業(yè)的情況管中窺豹。

在20世紀(jì)70年代，該行業(yè)基本上完全由本地會(huì)計(jì)控制。最能干的會(huì)計(jì)比同事要掙得多，可收入差距一般不大。接著出現(xiàn)了一股全國性稅務(wù)咨詢公司的熱潮，比如H&R布洛克公司等，這

類機(jī)構(gòu)的組織者發(fā)現(xiàn)，只要有一群人數(shù)相對較少的專家的指導(dǎo)，大部分退稅工作完全可以靠非專業(yè)人士來完成。在有效的全國性廣告的推動(dòng)下，這些公司搶占了本地會(huì)計(jì)市場，為組織者創(chuàng)造了巨大的收入。

最近，人們更是開始依靠電腦軟件的指導(dǎo)自己完成退稅工作。一開始有大量此類軟件在爭取買家的注意，可等到直覺公司的TurboTax以及其他幾種功能最全面、界面最人性化的軟件在比賽中拔得頭籌，競爭軟件的市場立刻大幅縮水。這樣一來，一旦最優(yōu)秀的稅務(wù)軟件寫完程序代碼，軟件公司就能以接近于零的邊際成本生產(chǎn)軟件副本，從而有效地排擠用戶較少的軟件。所以，如果我們對比當(dāng)今和20世紀(jì)70年代的稅務(wù)咨詢行業(yè)，那么輸家是本地會(huì)計(jì)師，而大贏家則是生產(chǎn)頂尖報(bào)稅軟件公司的組織者。