邵逸夫斥巨資建成的清水灣片場堪稱亞洲最大的電影“夢(mèng)工廠”，連好萊塢影人參觀后都驚嘆不已。在清水灣，大部分演職員都住在一起，工作在片場，休息在宿舍，對(duì)此邵氏公司稱為“理性管理”。不過，讓當(dāng)代影迷驚奇的是，當(dāng)年演員的片酬居然比武師低（譬如混武行的姜大衛(wèi)，如果不是張徹極力游說，寧可做替身多賺錢也不愿做演員）。原來“邵氏”改組兄弟公司初期，就深知明星包裝與品牌打造的必要性，因此積極推行“電影明星制”，除了以高薪或優(yōu)厚條件挽留林黛、李麗華等成名紅星外，也積極培養(yǎng)新生力量。成立于60年代的南國實(shí)驗(yàn)劇團(tuán)學(xué)員訓(xùn)練班就為邵氏輸出了大批新星，如王羽、羅烈、岳華、鄭佩佩等，后來都名噪一時(shí)。

對(duì)于自己旗下的明星，邵逸夫一向不吝心思包裝，當(dāng)年鄒文懷做宣傳部主任時(shí)，就主抓《南國電影》等娛樂雜志，專門報(bào)道邵氏影星拍片動(dòng)態(tài)，滿足觀眾追星需要。不過，與同時(shí)期的粵語片明星陳寶珠、蕭芳芳不同，60年代的邵氏明星雖然得享大名，除了電影宣傳之余，市民卻很少在公眾場合看到他們。說到原因，居然是這些邵氏演員薪酬實(shí)在太低，只能住在寒傖簡陋的公司宿舍；想出席宴會(huì)穿得體面些，都要去服裝部借衣服；出行又不能搭巴士、坐公車，因?yàn)闀?huì)影響公司形象。鄭佩佩回憶當(dāng)年就頗不平，拍粵語片的陳寶珠每年拍幾十部戲，有幾百萬身家，自己一年都演不了幾部戲，每部片酬也不過上萬而已（已是那時(shí)邵氏簽約演員最高的價(jià)錢）。正因如此，邵氏的老員工談及老東家，至多會(huì)像唐佳那樣說“邵老板養(yǎng)活了很多人”，但邵氏的“人工”真的很低卻是事實(shí)！

與今日的明星制不同，邵逸夫盡管成功打造了大批巨星，但在他眼中，明星只是自己公司流水線作業(yè)的一顆螺絲釘，成本絕對(duì)不能過高，凡是簽約邵氏的員工，都要接受低工資和長期合約。即便當(dāng)年有意回港發(fā)展的李小龍，邵逸夫也只開出每部2000美金的片酬，相當(dāng)于邵氏一線明星的水準(zhǔn)，而且必須簽訂長期合約。還有為邵氏拍過多部賣座片的“冷面笑匠”許冠文，要求自導(dǎo)自演沒問題，居然還想要分紅，自然犯了邵逸夫的大忌！

在邵氏獨(dú)霸香江的時(shí)代，邵逸夫的明星廉價(jià)制無人撼動(dòng)。但70年代以后，隨著嘉禾及許多小電影公司興起，鄒文懷倡導(dǎo)利潤分紅和衛(wèi)星公司制度，明星有太多選擇余地，加之80年代新藝城又開了付給許冠杰一部電影片酬200萬的先河，邵逸夫的家族企業(yè)流水線模式明顯已經(jīng)跟不上形勢(shì)。還好邵逸夫及時(shí)調(diào)整方向，將電影公司交給方逸華管理，自己專心去搞TVB電視臺(tái)，照搬藝員訓(xùn)練班和明星廉價(jià)簽約制度，結(jié)果又獲得難以想象的成功！

反觀今日香港電影，明星片酬居高不下，沒了藝員訓(xùn)練班，新人只能從歌手里找，每年的戲是越拍越少，形勢(shì)愈來愈糟。邵逸夫那一套，若是財(cái)雄勢(shì)強(qiáng)的各大公司聯(lián)合來搞，或許不失為一個(gè)救市高招……

下篇：全球攻略

早在20世紀(jì)30年代，邵氏兄弟已將電影娛樂業(yè)由上海做到廣州香港，再至東南亞，成為名副其實(shí)的跨國公司。50年代末，邵逸夫以香港為制片大本營，一路攻城掠地，搶占港臺(tái)東南亞市場之余，又虎視韓日歐美，啟動(dòng)制作、發(fā)行全球擴(kuò)張戰(zhàn)略，縱然出師未捷，卻為日后以嘉禾為首的港片成功進(jìn)軍國際打下基礎(chǔ)。