“浣熊”型老板政策十分靈活，在他認(rèn)為必要的時(shí)候，他們會(huì)輕易推翻自己的意見(jiàn)，為了達(dá)成目標(biāo)，有點(diǎn)“朝令夕改”的傾向。

“浣熊”型老板很熱心。無(wú)論是在公司里還是公司外，一旦有人找他們幫忙，他們就會(huì)竭盡所能地幫助那些人。

“浣熊”型老板會(huì)把認(rèn)為他們“有用”的下屬當(dāng)作自己人，重點(diǎn)對(duì)待?！颁叫堋毙屠习搴苤?jǐn)慎，比起自己不太熟悉的部下，他們會(huì)優(yōu)先使用自己熟悉的部下。這看起來(lái)好像是“偏心”，但實(shí)際上是非?，F(xiàn)實(shí)的做法。他們非常注重自己“作為老板的成就”，會(huì)認(rèn)為使用自己熟悉的、不會(huì)出差錯(cuò)的人比較保險(xiǎn)。這種“浣熊”型人非?，F(xiàn)實(shí)的邏輯，是重視理論的“狗”型老板和重視理想的“狐貍”型老板所不具備的。

與“浣熊”型主管一樣，“浣熊”型老板也不擅長(zhǎng)改革，但他們中的很多人都清楚地知道自己的這個(gè)缺點(diǎn)，因此會(huì)適當(dāng)使用外部咨詢公司，整理需要改革的問(wèn)題。

和“浣熊”型老板交往的秘訣

“浣熊”型老板非常重視“現(xiàn)場(chǎng)”，換句話說(shuō)，他們?nèi)绻麤](méi)有看到“現(xiàn)場(chǎng)”，就無(wú)法做出重要的決定。所以，想讓“浣熊”型老板幫助我們做決定時(shí)，提供具有現(xiàn)場(chǎng)感的提案是非常關(guān)鍵的。同時(shí)，別忘了感謝“浣熊”型老板的幫助，以及贊揚(yáng)他們高超的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力。

部分“浣熊”型老板還常常幫助銷(xiāo)售部門(mén)拜訪顧客，不僅加深或修復(fù)了與客戶的關(guān)系，還能從客戶的角度判斷自己公司的戰(zhàn)略是否順利地施行。

4. 與人保持絕妙距離的“ 狐貍”

狐貍，隸屬于貓目狗科。比起狗來(lái)，它的習(xí)性與貓更為相近。狐貍不是群居性動(dòng)物，基本上都是單獨(dú)生活的。他們喜歡在夜間行動(dòng)，多小心謹(jǐn)慎，與周?chē)３种欢ǖ木嚯x。

狐貍有很強(qiáng)的好奇心，在極個(gè)別的情況下，它們也會(huì)一反常態(tài)地向人類乞食。

“狐貍”型人大多時(shí)候喜歡獨(dú)處。他們就如動(dòng)物的狐貍般，不會(huì)過(guò)于接近他人，與他人保持著一定的距離。但在公司中，他們會(huì)發(fā)揮出自己“偽裝”的本領(lǐng)，不會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的個(gè)人主義傾向，從而使他們看起來(lái)像是擅于社交的人。因?yàn)樗麄兒腿魏稳硕急３种欢ǖ木嚯x，所以從表面上很難判斷出他們喜歡什么樣的人。

離開(kāi)了公司，“狐貍”型人就會(huì)變得不易相處。在觀看體育比賽或參加健身俱樂(lè)部時(shí)，他們從不與陌生人交談。

看重自己獨(dú)特的審美意識(shí)是“狐貍”型人的另一個(gè)重要特征。也就是說(shuō)，他們絕對(duì)不會(huì)去做自己認(rèn)為“丟臉”或“不美”的事情。當(dāng)然，如果他們認(rèn)為“不為公司做貢獻(xiàn)簡(jiǎn)直太丟臉了”，那他們就會(huì)拼死努力工作。

在“狐貍”型人的心底，仿佛存在著能夠冷靜評(píng)價(jià)自己實(shí)際行動(dòng)的“另一個(gè)自我”。也正因?yàn)檫@樣，無(wú)論自己受到別人怎樣的贊揚(yáng)，只要“另一個(gè)自我”不贊揚(yáng)自己，那他們就不會(huì)感到高興。對(duì)“狐貍”型人來(lái)說(shuō)，所謂的“另一個(gè)自我”就是他們自己的審美意識(shí)，有著絕對(duì)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

“狐貍”型新人：不愛(ài)被戴高帽

什么是“狐貍”型新人的審美意識(shí)？

在公司中，“狐貍”型新人希望自己能夠給予自己很高的評(píng)價(jià)。他們?cè)谟兄瑥?qiáng)工作能力的同時(shí)，很注重自己的“行動(dòng)美學(xué)”。這種行動(dòng)美學(xué)的具體內(nèi)容會(huì)因人而異，比如，有的人是“絕對(duì)不為自己辯解”這樣簡(jiǎn)潔觀點(diǎn)，而有的人則是“不必在乎勝負(fù)，只要自己知道自己追求什么就可以了”這樣冷靜的想法。

“狐貍”型新人的“審美意識(shí)”就是清楚地知道自己要成為一個(gè)什么樣的人，并為此不斷的付出努力，從不松懈。他們中的大多數(shù)人是實(shí)干家，但也有一些人在重視自己的審美意識(shí)的同時(shí)，中途放棄了奮斗。

“狐貍”型新人是什么樣的人？

“狐貍”型新人與“貓”型新人很相近，他們各自都有著“在公司工作就應(yīng)該如此”的獨(dú)特觀念，并非常重視這個(gè)觀念。但“狐貍”型新人不會(huì)把這種觀念強(qiáng)加于人。對(duì)“狐貍”型新人來(lái)說(shuō)，這種觀念是自己努力的目標(biāo)，與和同事之間的競(jìng)爭(zhēng)相比，他們更在乎自己是否更加接近自己所描繪的目標(biāo)。一旦他們感覺(jué)到自己與目標(biāo)又近了一步，就會(huì)喜不勝收。