支招 2

如果你最初沒認真看所簽署的合同，用人單位拿你入職時的合同說事，你必然無從說理；如果你入職前認真簽署了明確的合同，那么即使你遇到不公正的狀況，也可以依據(jù)合同與用人單位論理。當然，如果用人單位一直就沒和你簽署過合同，那你只好吸取教訓(xùn)，以后在求職時要再職業(yè)化一些。

正所謂：勞動合約是保障，保證職場不上當，上當論理可伸張。

小麻雀變身火鳳凰

靜怡26歲，最近當上了一家營銷公司的副總裁。

一次，靜怡參加同學(xué)聚會，互相交換名片時，幾個昔日同窗好奇地問靜怡為何這么快就當上副總裁，靜怡講起了自己的職場經(jīng)?歷。

大學(xué)一畢業(yè)，靜怡就進了這家大型民營企業(yè)的營銷公司。

第一年，靜怡做辦公室秘書。一次，正值公司銷售旺季，銷售部有兩個同事生病不能到崗，結(jié)果人手不夠，靜怡就被招去參加集訓(xùn)，以備補充人手。

靜怡做業(yè)務(wù)特別用心，每天外出跑客戶，回辦公室后還強迫自己打50多個客戶電話。兩個月下來，靜怡的銷售業(yè)績居然在公司所有銷售人員里拿了第一。

由于靜怡的出色表現(xiàn)，公司調(diào)她到銷售部做了銷售主管。此后兩年里，她幾乎跑遍了整個華北和華東地區(qū)，每天回家很晚，連衣服都沒脫就睡著了。

靜怡連續(xù)兩年保持公司銷售冠軍的業(yè)績，先后被提升為銷售部經(jīng)?理、銷售總監(jiān)。

走上管理崗位的她，開始用自己的銷售心得來培訓(xùn)團隊，一年以后，在她的帶領(lǐng)下，公司的銷售任務(wù)比去年同期??了兩番。

靜怡也因此被公司破格晉升為副總裁。

支招 1

像靜怡這樣的職場新人，由于一個偶然的機會得以展示了自己的銷售才能；之后，又沿著自己最擅長的方向努力拼搏，不僅及時抓住了機會，還把銷售的特長發(fā)揮到了極致，拿業(yè)績說話，以業(yè)績服眾，終于由一個行政秘書步步高升為公司副總裁。

支招 2

值得上班族借鑒的是，要想由小麻雀變?yōu)榛瘌P凰，一定要發(fā)掘自己在職場的強項來。不是每個上班族都能像靜怡這樣，有機會迅速在工作中找到自己的特長，有很多時候，需要不斷地摸索，才能逐漸發(fā)現(xiàn)適合自己的職場定位。成功定位后，加倍努力必不可少，同時，在專業(yè)和管理等領(lǐng)域的不斷充電、不斷總結(jié)工作經(jīng)?驗等對自我提升都至關(guān)重要。

正所謂：發(fā)掘職場特長，麻雀能變鳳凰。

辦公室變臉有絕活

安??在一家快速消費品公司做市場部經(jīng)?理已經(jīng)?五年了，認為很難再有提升機會，于是就跳槽到一家規(guī)模龐大的保健品集團公司做銷售經(jīng)?理，在試用期，安??的上司曹總監(jiān)找他談話。