第一章中基層領(lǐng)導(dǎo)力診斷室

任務(wù)交給他總是可以足夠地放心，每一項(xiàng)任務(wù)他都能出色地完成；

他總是很積極上進(jìn)，對(duì)每一件事都有責(zé)任感；

他從來不會(huì)抱怨，從不會(huì)因報(bào)酬問題而降低工作熱情；

他永遠(yuǎn)有著明確的目標(biāo)，從不害怕挑戰(zhàn)和壓力；

他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常恭敬，明白領(lǐng)導(dǎo)的喜好，并善解人意；

困難出現(xiàn)時(shí)，他總會(huì)站出來，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；

……

修改章溝通并把的《帶管理》書稿的電子稿目錄，這樣的優(yōu)秀員工絕對(duì)不是天生的，也不是靠招聘得來的，而是領(lǐng)導(dǎo)者們付諸心血培育出的，能為你打仗的“兵”一定是你帶出來的。

我們所渴望的優(yōu)秀員工

你或許在想：如果我的員工都能對(duì)企業(yè)忠誠而且具有不折不扣的執(zhí)行力，那么我所不懈追求的每一個(gè)目標(biāo)必定都能很好地實(shí)現(xiàn)。你甚至?xí)煌５孛枥L你心中優(yōu)秀員工的種種特征：

任務(wù)交給他總是可以足夠地放心，每一項(xiàng)任務(wù)他都能出色地完成。

他總是積極上進(jìn)，對(duì)每一件事都有責(zé)任感。

他從不抱怨，從不會(huì)因報(bào)酬問題而降低工作熱情。

他有著明確的目標(biāo)，從不害怕挑戰(zhàn)和壓力。

他非常尊敬領(lǐng)導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好，并善解人意。

困難出現(xiàn)時(shí)，他總會(huì)站出來，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

他不會(huì)固執(zhí)己見，也不會(huì)盲從。

……

但現(xiàn)實(shí)似乎總是與理想相反，在現(xiàn)在的企業(yè)中，像羅文那樣執(zhí)行命令的人很少，更別說他還很好地完成了任務(wù)。要完成任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，聆聽他人的種種指導(dǎo)意見，更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即付諸行動(dòng)，全心全意地完成任務(wù)，還要有一種成功的心態(tài)，主動(dòng)去做每一件事。怎么樣才能把事情做到最好呢？這里有個(gè)寓言可以引起我們的深思：

三只老鼠一同去偷油。它們決定疊羅漢，得手后大家輪流喝。而當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之時(shí)，不知什么原因，油瓶倒了，引來了主人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個(gè)會(huì)，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因?yàn)橄旅娴睦鲜蠖读艘幌?，所以我碰倒了油瓶?！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽見有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！?/p>