第一章 轉(zhuǎn)變觀念，沒有知性力就沒有競爭力

不要被打卡機所役使/

不要成為上級手中的“棋子”/

認(rèn)識“今天”的重要性/

只知苦干工作的人業(yè)績一般很差/

實實在在做事，停止表演作秀/

你為什么還不是優(yōu)秀員工/

沒有知性力就沒有職場競爭力/

從“消化型”業(yè)務(wù)向“知識型”業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變/

第二章 提升自我，增加自身知性附加值

不成為公牛身上的乳房/

把薪水放在第一位，你將永遠貧窮/

能力的價值要比金錢高出千萬倍/

一旦停滯下來，就可能被時代拋棄/

讓你的投入帶來知性附加值/

你可以離開學(xué)校，但不能離開學(xué)習(xí)/

刻苦鉆研，成為“專家型”員工/

提升自身附加值，讓“薪”隨你動/

發(fā)掘知性力就是發(fā)掘自身的潛力/

第三章 主動去做，讓行動引爆你的知性力

借口是發(fā)掘知性力的攔路虎/

不僅要能干，更要愿干/

抱怨問題只能讓你更加平庸/

主動工作，一次把事情做對/

多做一點，就是多為自己積累資本/

用行動向別人證明你的優(yōu)秀/

問題上報者永遠與知性力無緣/

把公司的問題當(dāng)做自己的問題/

接受的工作要100%由自己完成/

挑戰(zhàn)問題的難度決定著你的高度/

把危機感變成前進的動力/

第四章 有行動更要講方法，積極向知性人士轉(zhuǎn)型

很多人不是不優(yōu)秀，而是找不到方法/

覺得“不可能”的時候，人生就已經(jīng)輸了/

善于尋找方法才能以少勝多/

選擇聰明地工作，功勞才不會變苦勞/

相信總有另外一種答案存在/

在方法中尋找最簡單的方法/

第五章 開辟“藍海思維”，保持積極向上的知性力

現(xiàn)代公司急需有頭腦的人/

在工作中注入思想，不換腦袋就換人/

唯有思考才會使自己與眾不同/

沒有淡季的市場，只有淡季的思想/

把變通作為一種職業(yè)習(xí)慣/

突破固有的思維，才能獲得新天地/

不要讓專業(yè)知識束縛了你的頭腦/

學(xué)會將問題進行巧妙轉(zhuǎn)換/

遇事多問幾個“為什么”非常重要/

不能改變手中的牌，就改變出牌方式/

第六章 悟性點撥，為知性力插上騰飛的翅膀

學(xué)富五車，不如職場一悟/

有悟性才能創(chuàng)造超額價值/

舉一反三，領(lǐng)悟聯(lián)想真諦/

靠靈感捕捉潛藏的機遇/

樹立超前意識，把握未來趨勢/

第七章 創(chuàng)造性地工作，讓知性力在創(chuàng)新中實現(xiàn)升級

企業(yè)就像斜坡上的球體/

一個好創(chuàng)意勝過千萬張訂單/

創(chuàng)新沒有你想象的那么難/

從模仿開始邁出創(chuàng)新第一步/

從客戶需求出發(fā)，不斷追求卓越/

激發(fā)非凡的創(chuàng)意，創(chuàng)造非凡的業(yè)績/

讓創(chuàng)新智慧為你的發(fā)展提速/

大膽想象，以奇制勝/

后記/