拉拉“杜拉拉”

――葉鶯致杜拉拉們的一封信

有人說：“葉鶯，你是超級杜拉拉?！蔽艺f是，我也說不是。

如今“杜拉拉”已成為職業(yè)白領的中性代名詞。所謂“杜拉拉職場謀略”及“拉拉關系學”也是當今職場的熱門話題。有關“杜拉拉”的書、電視、電影、話劇也都各顯身手，十分熱鬧。我覺得這些熱鬧的背后，需要一份“冷靜”。我要拉拉“杜拉拉”。

【關系】任何人只要踏入職場，就一定會處于各種關系之中。盡管企業(yè)不同，文化不同，但關系卻基本相似。關系的實質(zhì)是利益，利益的核心是權(quán)力。所以會有“爭權(quán)奪利”之說。凡是存在關系的地方，就會有政治，辦公室也不例外。然而無論是社會還是辦公室，政治并非就是斗爭，更多的是協(xié)調(diào)和合作。把政治看成斗爭，正是當代杜拉拉們的悲哀和歧途。有人的地方，就有關系，辦公場所自不例外。有關系就要搞好關系，一點都沒錯。用謀略搞好關系，也絕對沒錯。但千萬不要把關系搞復雜，更不要把關系搞成互斗。簡單問題復雜化，非常簡單；復雜問題簡單化，非常復雜。我要拉拉“杜拉拉”。

【政治】杜拉拉們遇到的所有問題、困惑和猶豫，是任何一個職場人都必須經(jīng)歷或?qū)⒁?jīng)歷的。企業(yè)只要存在，總會形成獨特的企業(yè)文化和辦公室政治。然而，如果互斗成為辦公室政治的主要內(nèi)容，或把斗爭謀略當作個人職業(yè)發(fā)展成功的重要手段，那這個企業(yè)就不可能做強，這“杜拉拉”也不會成為一個合格的職業(yè)經(jīng)理人。不錯，杜拉拉們不能不了解自己所服務企業(yè)的企業(yè)文化，也不能不掌握辦公室政治的實質(zhì)和清楚自己的政治資本。但了解、掌握和清楚，不等于一定要運用，或自恃比別人技高一籌而要大顯身手。這就是為什么我說：“我的劍不出鞘，但我要你知道我有劍”。我要拉拉“杜拉拉”。

【職責】在現(xiàn)實社會中，人們往往把“盡職敬業(yè)”看作成功，實質(zhì)上是對職位與頭銜所代表的權(quán)利的膜拜。不少企業(yè)中確實有一些精于政治謀術(shù)的庸碌之人成功地占據(jù)著企業(yè)要職，他們熟練地玩弄辦公室政治斗爭權(quán)術(shù)，用以保護自己的地位和權(quán)利。他可能會繼續(xù)升職風光一時，但那終歸只會是一時，因為“風流總被雨打風吹去”。職場上的任何職務都是一種責任，沒有責任的權(quán)力一定會被濫用，沒有責任的權(quán)力必然是無能。我要拉拉“杜拉拉”。

【選擇】杜拉拉們要學會選擇，學會放棄。職業(yè)的選擇和發(fā)展，終究要以快樂為目標。不快樂有許多因素，但是要快樂，最重要的一條是能夠做到將自己想做的、職務需要做的，和別人要你做的達成一致。選擇一個有明確的目標及共識的企業(yè)，才可能具備這三者一致的基礎。如何選擇到適合自己的企業(yè)，要自問：自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的優(yōu)勢有多大？對企業(yè)文化的認同度有多高？理想的企業(yè)環(huán)境，就是在一個企業(yè)中，人們可以相互質(zhì)疑而無需擔心會損害相互關系。市場經(jīng)濟對現(xiàn)代人的就業(yè)而言，就是有選擇 “不”的權(quán)利。我要拉拉“杜拉拉”。