若是讀過(guò)韋恩·W·戴爾的書(shū)，你或許就可以感受到思路和視角的不同有多么重要。對(duì)于一直撰寫(xiě)禮儀相關(guān)書(shū)籍的我而言，他所說(shuō)的“禮節(jié)是毫無(wú)用處的”這句話(huà)，給了我不小打擊。我仔細(xì)地揣測(cè)著韋恩的觀點(diǎn)，這讓我有了新的認(rèn)識(shí)。

厚臉皮也是如此。根據(jù)思路和觀看的角度不同，可以產(chǎn)生完全不同的看法。下面我來(lái)舉一個(gè)真實(shí)的例子，幫助我們思考這個(gè)問(wèn)題。

某公司有兩個(gè)同時(shí)被招進(jìn)來(lái)的新職員。領(lǐng)到第一個(gè)月工資之后，這兩人對(duì)于如何使用這筆錢(qián)產(chǎn)生了分歧。A對(duì)B說(shuō)：“現(xiàn)在領(lǐng)了第一個(gè)月的工資，我們買(mǎi)些禮物去部長(zhǎng)家慰問(wèn)一下，你看怎么樣？”聽(tīng)到此話(huà)的B，以充滿(mǎn)疑惑的眼神看了看A。B的想法與A不同：“年紀(jì)輕輕的家伙，怎么學(xué)會(huì)阿諛?lè)畛辛?？第一個(gè)月的工資與部長(zhǎng)有什么關(guān)系？與部長(zhǎng)一起吃午飯都覺(jué)得別扭，還要去他的家里？這小子，真是厚臉皮呀！”

不過(guò)，A的想法是這樣的：“部長(zhǎng)是我們的上司，況且第一個(gè)月的工資是比較有意義的，怎么可以就這么算了呢？拜訪(fǎng)上司是下屬的應(yīng)盡之責(zé)。不僅是上司，還應(yīng)該拜訪(fǎng)上司的夫人，建立良好的關(guān)系才好??！”

一個(gè)人想成是厚臉皮的事情，另一個(gè)人卻想成是應(yīng)盡的職責(zé)。各自的想法都有道理，也不能說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。不過(guò)，在日后的公司生活中，哪一方會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力，想必你已經(jīng)看出來(lái)了。在不遠(yuǎn)的將來(lái)，誰(shuí)將先登上通往勝利的臺(tái)階，答案顯而易見(jiàn)。

在意他人的目光，并極度討厭給他人造成麻煩，或者總是有著“要給他人留個(gè)好印象”的這種強(qiáng)迫觀念的人，看到變得厚臉皮的世態(tài)，很容易陷入到苦惱之中。因?yàn)樗麄冸m然在內(nèi)心總想著“我也想變得厚臉皮”，但是由于在現(xiàn)實(shí)中很難做到，便會(huì)覺(jué)得不能適應(yīng)環(huán)境的自已是軟弱無(wú)能的。

我們有必要從現(xiàn)在開(kāi)始改變想法，站在另一個(gè)角度來(lái)分析一下處理事情的方法。厚臉皮不一定總是負(fù)面的，它是自我保護(hù)的手段，也是一種優(yōu)秀的生存工具。對(duì)于它的褒貶，只是人們?cè)谟^念上存在的差異而已。

另外更重要的一個(gè)事實(shí)，和前面強(qiáng)調(diào)的一樣，就是說(shuō)你厚臉皮的那個(gè)人絕對(duì)不會(huì)是你的友軍。那個(gè)人是對(duì)你進(jìn)行批判的人，是你的敵人，是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。從對(duì)立的人口中聽(tīng)到“厚臉皮”的評(píng)價(jià)，也許對(duì)你來(lái)說(shuō)并不一定是一件壞事。這不就證明你目前正處在占有優(yōu)勢(shì)的地位嗎？從批判你的人口中聽(tīng)到安慰和憐憫的話(huà)，那才是一種侮辱。當(dāng)敵人把你評(píng)價(jià)為“善良的人”時(shí)，其實(shí)你已經(jīng)在競(jìng)爭(zhēng)中處在下風(fēng)了。

改變腐朽的觀念，換一種新的想法，理直氣壯的讓自己的臉皮厚起來(lái)。擺脫精神的強(qiáng)迫意念，讓你的內(nèi)心恢復(fù)平靜，不管怎么樣，別再去顧慮其他人對(duì)你的看法了。