為自己創(chuàng)造一個合適的位置

這種方法對小公司和大公司都非常有效。你的任務(wù)就是找出一個原本不存在的職位，然后提升自己以適合此職位。比如，如果你在營銷部門工作，而且你在講解方面很有經(jīng)驗。你可以對你的老板說，“杰克有希望成為一個很有前途的推銷員。如果我把他帶在身邊，多給他一些提示，應(yīng)該會對他有幫助吧？這樣的話，把他變成對部門真正有用的人不再是件困難的事?！?/p>

一旦你改善了杰克的績效，你同樣也可以對貝琳達和埃米這樣做。一旦進展順利，你就可以提出帶杰克隨同你一起去參加下一個貿(mào)易展銷會，以便他能夠?qū)W會有效地操作一次展銷會。不久以后，你就去找老板，對他說，“我發(fā)現(xiàn)我們公司的手工訓(xùn)練有點過時了，假如我草擬一些修改建議會不會有幫助？”