隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理制度得發(fā)展，人力資源管理水平也得到了前所未有的提高。許多大型企業(yè)在面試中，對求職者綜合素質(zhì)的考核針對性越來越強，考查的方法也越來越科學(xué)。為了篩選出企業(yè)需要的人才，他們往往從求職者的教育背景、家庭環(huán)境、工作經(jīng)驗、社會閱歷等諸多方面考查求職者的綜合素質(zhì)，而企業(yè)的考查方法也越來越科學(xué)化、越來越多樣性。在這樣的情況下，怎么給企業(yè)留下好的印象，規(guī)避自己的弱點，成為了求職者面試過程必須面對的一個問題。下面給大家介紹幾種較為常見的企業(yè)面試中的考查項目。

5.1 教育背景與家庭環(huán)境的面試

教育背景和家庭環(huán)境都是求職者的生長環(huán)境，對求職者影響巨大，一般面試中都會對這兩項進行重點考查，尤其是家庭環(huán)境的考查，在許多知名企業(yè)的面試中尤為看重。其中，家庭環(huán)境對求職者的性格、品性等方面都有影響，而教育背景則直接反映了一部分求職者的專業(yè)能力，教育背景不單單指在學(xué)校的學(xué)習(xí)，也包括在社會上的一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以也一定程度上能反映出求職者的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度。下面針對此類面試給大家做一下介紹。

【經(jīng)典案例】

小蘭給一家知名企業(yè)投遞了好幾次簡歷，卻總是沒有回音。最近在一次招聘會上看到這家公司在招人，欣喜不已。經(jīng)過幾輪拼殺，終于如愿地進入了面試。小蘭十分珍惜這次來之不易的面試機會，在面試前做了充足的準備。

面試中，小蘭表現(xiàn)優(yōu)異，得到了主考官的認同，在面試快要結(jié)束的時候主考官問：“你在家里能做主嗎？”小蘭很謹慎地回答：“我們家很民主，從小父母就教育我，要堅持最正確的，而不是堅持最強勢的。所以如果我是正確的，那么我就能做主?！?/p>

最終小蘭如愿以償，進入了這家知名企業(yè)。

點評：這個面試題是一個陷阱，有很強的欺騙性，在求職者幾乎認為面試結(jié)束的時候，面試官問出了這個問題?？赡苡械那舐氄呔蜁鐚嵒卮?，但是如果你的回答不是面試官需要的答案，比如你說自己在家能夠做主，也許面試官會認為你比較嬌慣，從而失去這次工作機會。所以求職者要注意，在面試中時刻要保持警惕，要謹慎地應(yīng)對面試官的每一個問題，有策略地進行作答。

5.1.1 教育背景和家庭環(huán)境面試的范例

對教育背景的考查。一般此類考查多是對求職者在學(xué)校的經(jīng)歷進行的簡單提問，較為深層次的考查可能涉及求職者在社會上的一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷?？聪旅胬}：

【面試題1】大學(xué)期間，學(xué)校組織的活動有什么讓你印象特別深刻的嗎？

解析：這是一道簡單地對求職者學(xué)校經(jīng)歷方面的提問，一般求職者的教育背景及相關(guān)成績都會在簡歷中得到體現(xiàn)，但是面試中也會出現(xiàn)一些像上面這道問題一樣的提問。這些問題，一方面是為了檢驗求職者簡歷的真實性，另一方面是為了考查求職者在學(xué)校期間的綜合表現(xiàn)，并以此為依據(jù)推斷求職者的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。本題，求職者可以篩選一些自己學(xué)習(xí)活動以外的一些優(yōu)秀表現(xiàn)進行闡述，最好是簡歷中涉及的，在表明自己良好的綜合素質(zhì)的同時證明自己簡歷的真實性。

參考答案：大學(xué)期間，學(xué)校組織參觀過一次戒毒所，當(dāng)時還聽取了戒毒先進個人的演講。這次參觀活動對我觸動很大，回來以后寫了一篇題目為《沒有什么是不可戰(zhàn)勝的》的小文章，還在?？习l(fā)表了，這在我的簡歷中都有寫到。

【面試題2】大學(xué)畢業(yè)后你參加過那些職業(yè)培訓(xùn)？獲得過哪些職業(yè)證書？

解析：這是一道對求職者社會教育背景進行考查的面試題，此類問題在面試中較為常見，一方面是為了考查求職者的專業(yè)技能水平，另一方面是為了考查求職者的求知欲和學(xué)習(xí)欲望。本題，求職者在實事求是的前提下，可以適當(dāng)?shù)仃U述一下自己平時的一些學(xué)習(xí)活動，如：旁聽專業(yè)講座、參加專業(yè)技能考試、自學(xué)專業(yè)書籍等，這樣可以為自己在學(xué)習(xí)能力、自我管理能力等方面加分。

參考答案：我在工作期間，參加過一些社會上的培訓(xùn)班，主要也是為了充實自己。目前，我已經(jīng)考取了會計從業(yè)資格證書，另外，英語有很大提高，聽、說、讀、寫上都能應(yīng)付，可以熟練地跟外國人溝通。

對家庭環(huán)境的考查。一般對家庭環(huán)境的考查都會很淺顯，面試官會直接向求職者詢問一些家庭信息，簡單了解求職者的家庭環(huán)境，推斷這些信息對求職者的影響。還有一類對家庭環(huán)境的面試較為隱蔽，但是相對來說考查得也更加全面、科學(xué)。下面對此類面試題進行一個簡單分析。

【面試題3】你家里人知道你參加此次面試嗎？他們是什么態(tài)度？

解析：此類面試題主要考查求職者的獨立能力，因為一般的家庭環(huán)境對一個人影響最大的就是獨立能力了，當(dāng)你的父母、親人為你安排好一切的時候，你往往失去了獨立能力。所以此類問題中隱藏的含義可能就是考查家里人對你面試的幫助，從而判斷出你對家人的依賴性及你的獨立能力。所以求職者可以比較策略地回答此類問題，在實事求是的前提下，強調(diào)自己為本次面試所做的準備工作，以及自己的一些想法。

參考答案：我的家庭比較民主，只要是對的決定，父母一般都會支持。而且我在大學(xué)期間就做過很多份兼職，都是我自己找的。在工作方面，他們會尊重我的決定。

【面試題4】青少年炫富，你怎么看？

解析：這是一道典型的綜合分析題，通過求職者對于青少年炫富的看法考查求職者的人生觀、價值觀，以及綜合分析問題和全面認識問題的能力和水平。當(dāng)然不可避免地也會涉及家庭環(huán)境對于求職者成長的影響等方面的一些問題。本題，求職者可以結(jié)合實例對此類問題進行闡述，說明家庭環(huán)境對個人人生觀、價值觀的影響，同時也要強調(diào)自己的閱歷在其中起到的作用，最好能結(jié)合自己的一些實例，這樣的回答更具有說服力，更能展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。

參考答案：我覺得這主要還是在于家庭教育，家庭環(huán)境對一個人的成長有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)下，許多在商業(yè)上取得了一定成績的“成功者”，很多都會忽視了家庭，尤其忽視了對孩子的教育，影響了他們的人生觀、價值觀的形成。我的家教很嚴，從小父母對我要求就比較嚴格，與學(xué)校老師也經(jīng)常溝通，對我的教育十分上心，這是我最自豪也是最幸福的地方。

5.1.2 應(yīng)對教育背景和家庭環(huán)境面試的技巧

對于教育背景的考查，求職者應(yīng)該真正地進行一些相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，在應(yīng)對此類面試時也可言之有物，另外就是求職者也可以在簡歷上下工夫。

一般簡歷中的教育背景一項中，大家都會填上自己的一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)經(jīng)歷，具體的細節(jié)前面的章節(jié)中已經(jīng)寫明，本章不再贅述。需要特別提到的是，求職者在此項中可以適當(dāng)填寫一些自己在學(xué)校獲得的榮譽，“獎學(xué)金”或“獎?wù)隆钡缺砻鲗W(xué)?；蛘邌挝粚δ阍趯W(xué)習(xí)、工作中成績的肯定。一般可以用一句話來概括所獲獎的情況，如果是多次獲獎，也爭取用一句話概括。面試官對獎學(xué)金的評定情況一般都不甚了解，再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也不能進行橫向比較。這些成績會讓你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐滿起來，另外學(xué)校組織的一些活動中你獲得的成績也可以寫上，這一方面體現(xiàn)了學(xué)校教育對你成長的積極影響，另一方面也展示出了你的優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)。

對于面試中家庭環(huán)境的考查，該如何做到揚長避短，求職者在回答此類問題時可以遵循以下答題思路。

家庭環(huán)境對一個人的成長來說影響至關(guān)重要。面試官一般會問及求職者的家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟來源及收入多少。求職者在回答這方面的問題時，要聯(lián)系相應(yīng)的面試題目進行表述。例如：家庭環(huán)境對求職者素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對未來工作崗位的影響，這個才是面試官們感興趣的地方。也就是說好的家庭環(huán)境會對一個人的個性形成起到積極作用。辯證地來說，如果家庭條件不是很好，也有可能促成一個人形成優(yōu)秀品質(zhì)，這就像我們平時說的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無種，白屋出公卿”等，當(dāng)然也要結(jié)合實際，選擇一種對自己有利的方式，把這層意思表達出來。