通用電氣公司（GE）是世界上最大的多元化服務(wù)性公司，同時(shí)也是高質(zhì)量、高科技工業(yè)和消費(fèi)產(chǎn)品的提供者。從飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電設(shè)備到金融服務(wù)，從醫(yī)療造影、電視節(jié)目到塑料，通用電氣在全世界100多個(gè)國家開展業(yè)務(wù)，全球擁有員工約300,000人。

1.2.1 通用電氣對人才的要求

“通用電氣看重的學(xué)生不僅僅要成績好，更要具備創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和參與性?！睋碛性诿绹ㄓ秒姎庵袊邢薰?5年工作經(jīng)歷的原美國通用電氣中國有限公司人力資源總監(jiān)韓美芬女士曾經(jīng)這樣說。學(xué)生的專業(yè)、學(xué)歷都是一些硬性指標(biāo)，而包括通用電氣在內(nèi)的世界500強(qiáng)企業(yè)看重的更多是學(xué)生的人際溝通能力、思維能力和解決問題的能力。

另外，通用電氣對求職者學(xué)歷的要求并非一定很高，主要看具體的工作，有些技術(shù)性工作，中專生照樣可以勝任。在面試時(shí)即使是碩士生、博士生也同樣要看適不適合面試的工作崗位，雖然研究生在面試時(shí)可能會(huì)獲得加分，但只要符合職位的需求，本科生能夠勝任的工作崗位，通用電氣還是可能會(huì)選擇本科生。

另外，通用電氣還非?？粗匾粋€(gè)人的愛心和社會(huì)責(zé)任感。除了在學(xué)校參與一些社團(tuán)活動(dòng)之外，做社區(qū)義工更能讓學(xué)生接觸到社會(huì)，關(guān)注身邊發(fā)生的事件。這些方面的能力素質(zhì)，面試官在面試時(shí)都會(huì)加以考查，比如他會(huì)問你平時(shí)都喜歡做什么，等等。

1.2.2 通用電氣的招聘流程和特點(diǎn)

通用電氣較習(xí)慣于校園招聘，當(dāng)然也有網(wǎng)上招聘，求職者可以把自己的簡歷投到通用電氣網(wǎng)站上，這是用得比較多的一種方式。另外，通用電氣用人很多是在實(shí)習(xí)生當(dāng)中挑選，應(yīng)屆生可以關(guān)注通用電氣網(wǎng)站上實(shí)習(xí)生招募的啟事，一般是在上半年，如果做得好的話，會(huì)讓你下半年繼續(xù)，同時(shí)還有很多的培訓(xùn)項(xiàng)目提供給新人。

現(xiàn)在，像通用電氣這樣的知名公司都會(huì)為大學(xué)生提供一定的實(shí)習(xí)崗位，而在實(shí)習(xí)中，用人單位就會(huì)考查你是不是他們所需要的人。很多求職者不是很重視細(xì)小的事情。有些人因?yàn)閯偛饺肷鐣?huì)，不太會(huì)用辦公設(shè)備，但又不愿意問，覺得這樣很沒面子，其實(shí)不會(huì)用很正常，不問才是不正常的。在實(shí)習(xí)單位，很多事情不懂就要請教，最會(huì)制造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的學(xué)生是最聰明的。

通用電氣的面試，一般會(huì)通過行為面試和團(tuán)隊(duì)面試來考查求職者的綜合素質(zhì)。如行為面試，面試官可能會(huì)讓你講一件你覺得自己做得最有成就感的事情是什么，你是怎么做的，結(jié)果怎樣，學(xué)到了些什么；團(tuán)隊(duì)面試是以4~6人為一個(gè)小組，由面試官臨時(shí)給一份資料，集體討論15分鐘，然后選出一名代表進(jìn)行陳述。討論過程中，面試官會(huì)觀察每個(gè)人的反應(yīng)。一般這種隨即的面試能很快測試出求職者的性格，以及他適合做什么樣的工作。

1.2.3 通用電氣常用的面試題目

自我介紹。

你為什么申請GE？

對于GE你有什么看法？

你是從什么地方了解GE的？

介紹你做過的項(xiàng)目。

你最有成就感的一件事是什么？

你最有挫折感的一件事是什么？