（5）與激情人士為伍。激情是可以傳遞和相互感染的，經(jīng)常與激情人士為伍，感受他們充沛熱情的魅力，感受他們對(duì)人生和工作的理解追求，自己也會(huì)變得富有激情起來(lái)。同樣，當(dāng)你身邊有人情緒低落、意志消沉?xí)r，不要受到他們情緒的影響。你應(yīng)該想辦法鼓勵(lì)他們，用自己的激情和行動(dòng)為他們加油打氣。一旦他們恢復(fù)振作起來(lái)，整個(gè)環(huán)境變成朝氣蓬勃時(shí)，你也會(huì)更加精神抖擻，充滿激情與活力。

（6）學(xué)會(huì)釋放壓力。工作不是野餐會(huì)，一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來(lái)壓力。應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易點(diǎn)燃激情。

（7）切勿自滿。在工作中，最需要克服的是自滿情緒。自滿的人不會(huì)想方設(shè)法前進(jìn)，對(duì)工作就會(huì)喪失激情。如果滿足于已經(jīng)取得的工作成績(jī)，忽略了開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的重要性，那么現(xiàn)在這個(gè)階段的工作自然會(huì)喪失吸引力。當(dāng)你把過(guò)去的成績(jī)當(dāng)作激勵(lì)自己更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現(xiàn)和追求創(chuàng)新，激情就會(huì)重新燃燒起來(lái)。

有激情，工作才能有無(wú)限可能，正如一位著名企業(yè)家所說(shuō)：“成功并不是幾把無(wú)名火所燃燒出來(lái)的成果，你得靠自己點(diǎn)燃內(nèi)心深處的火苗。如果要靠別人為你煽風(fēng)點(diǎn)火，這把火恐怕沒(méi)多久就會(huì)熄滅?！?/p>

激情的態(tài)度是做任何事的必要條件。任何員工，只要具備了這個(gè)條件，都能獲得成功。

閱讀思考：

1厭職情緒和缺少工作激情是十分普遍的現(xiàn)象。美國(guó)權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，有98％的人都對(duì)自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。請(qǐng)思考討論，是什么讓我們想遠(yuǎn)離工作？是誰(shuí)偷走了我們的工作激情？

2為什么說(shuō)“激情成就事業(yè)”？請(qǐng)結(jié)合文章中的案例談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)和理解。

3請(qǐng)默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經(jīng)歷中，激情給他們帶來(lái)的力量和激情所起的作用，以及他們長(zhǎng)期保持激情不衰的秘密。

4捫心自問(wèn)，你是充滿激情去工作，還是帶著抱怨去工作？

5請(qǐng)舉出至少三件曾讓你激情百倍的事件或經(jīng)歷，回想激情帶給你的愉悅，并與大家分享。