在職場(chǎng)中，很多人一邊抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，上司不賞識(shí)自己的才華，一邊敷衍工作，只求做到差不多、說(shuō)得過(guò)去、上司挑不出毛病來(lái)就行了。殊不知，這種“差不多”的思想導(dǎo)致的最后結(jié)果卻是“差很多”。

“差不多”的思想已經(jīng)成為阻礙人們走向成功的絆腳石，但它有一個(gè)天敵，那就是深藏在我們內(nèi)心深處，需要由我們自己?jiǎn)拘训淖非笳J(rèn)真、到位的工作精神。

把工作做好做到位是每一個(gè)職業(yè)人士必須做到的事情。在工作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，每個(gè)人都必須不打折扣地把自己的職責(zé)承擔(dān)起來(lái)，把事情做到最好，這樣才不會(huì)影響其他人的工作，才不會(huì)對(duì)大局產(chǎn)生不利的影響。例如，從事會(huì)計(jì)工作的員工必須保證正確填寫(xiě)各種賬簿和票據(jù)，必須做到賬實(shí)相符，不允許出現(xiàn)一點(diǎn)兒差錯(cuò)，不能滿足于99%合格，必須做到100%準(zhǔn)確。很多員工認(rèn)為工作做得差不多就行了，60分就及格了，何必做到100分呢？這種想法導(dǎo)致他們做事經(jīng)常不到位，一旦出錯(cuò)又不得不重新做，既浪費(fèi)時(shí)間和精力，還影響他人工作。

因此，我們做任何工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，應(yīng)盡己所能做到盡善盡美。

無(wú)處不在的“差不多先生”

我們身邊有很多“差不多先生”，我們自己身上也可能就有“差不多先生”的影子。關(guān)于這類人的性格和狀態(tài)，國(guó)學(xué)大師胡適先生曾于1924年6月28日在當(dāng)時(shí)的《申報(bào)》發(fā)表《差不多先生傳》一文，把這種人刻畫(huà)得入木三分，令人叫絕。

你知道中國(guó)最有名的人是誰(shuí)？

提起此人，人人皆曉，處處聞名。他姓差，名不多，是各省各縣各村人氏。你一定見(jiàn)過(guò)他，一定聽(tīng)過(guò)別人談起他。差不多先生的名字天天掛在大家的口頭，因?yàn)樗侵袊?guó)全國(guó)人的代表。

差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一雙眼睛，但看得不很清楚；有兩只耳朵，但聽(tīng)得不很分明；有鼻子和嘴，但他對(duì)于氣味和口味都不很講究。他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明，他的思想也不很細(xì)密。

他常常說(shuō)：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”

他小的時(shí)候，他媽叫他去買紅糖，他買了白糖回來(lái)。他媽罵他，他搖搖頭說(shuō)：“紅糖白糖不是差不多嗎？”