托馬斯?米德爾霍夫

2002年7月以讓馬里耶?梅西爾的離職開始，以他的好朋友和支持者托馬斯?米德爾霍夫辭去德國媒體巨頭貝塔斯曼集團(tuán)總裁而結(jié)束。重新來看一下當(dāng)初任命米德爾霍夫擔(dān)任德國最古老也是最大的公司總裁的理由。馬休?卡尼辛內(nèi)基(Matthew Karnitschnig) 和尼爾?鮑德（Neal Boudette）在《華爾街日?qǐng)?bào)》中寫道［20］：1997年時(shí)，沒有任何人對(duì)任命托馬斯?米德爾霍夫?yàn)樨愃孤瘓F(tuán)的總裁有異議。44歲的米德爾霍夫先生的工作能力能夠勝任這個(gè)職位，并且似乎可以很好地體現(xiàn)這個(gè)德國媒體巨頭力圖達(dá)到的本質(zhì)——在堅(jiān)持公司引以為豪的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行高瞻遠(yuǎn)矚的發(fā)展?！督鹑跁r(shí)報(bào)》對(duì)2002年7月28日米德爾霍夫突然辭職的原因進(jìn)行了分析［21］：據(jù)說公司的控股股東德國莫恩(Mohn)家族及其掌門人萊因哈德?莫恩(Reinhard Mohn)，還有它的慈善機(jī)構(gòu)投資者已經(jīng)不再對(duì)米德爾霍夫先生抱有幻想了。他曾經(jīng)表達(dá)過自己想將德國公司變?yōu)榭缭酱笪餮蟮某?jí)媒體公司的野心。但監(jiān)事會(huì)和莫恩家族已經(jīng)對(duì)這位高管失去了耐心，公司內(nèi)部也認(rèn)為他已經(jīng)漸漸地與公司不相容了。為什么米德爾霍夫四年前似乎表現(xiàn)得很好，最終卻表現(xiàn)得與公司不相容而離開呢？要想理解這個(gè)問題，就必須要了解一些貝塔斯曼集團(tuán)的背景知識(shí)。這個(gè)公司于1835年在德國北部小鎮(zhèn)居特斯洛（G　tersloh）由印刷工人卡爾?貝塔斯曼（Carl Bertelsmann）創(chuàng)建。貝塔斯曼的第一本書是《基督教圣歌與贊美詩集》。他用他的出版計(jì)劃來支持明登拉文斯堡（Minden Ravensberg）的新教徒大覺醒運(yùn)動(dòng)。他也出版一些普通教育書籍和兩份報(bào)紙。其中《威斯特伐利亞新教徒月刊》成為覺醒運(yùn)動(dòng)中最重要的期刊。這份期刊一直出版到1929年。從一開始，卡爾?貝塔斯曼便很自然地關(guān)注并參與社會(huì)活動(dòng)：身為居特斯洛教會(huì)會(huì)長和市政委員的卡爾?貝塔斯曼在社會(huì)活動(dòng)中非常活躍，他組織社區(qū)福利事業(yè)，并捐助成立了Evangelisch Stiftisches高級(jí)中學(xué)(當(dāng)?shù)氐男陆掏街袑W(xué))。［22］

自從建立以來，貝塔斯曼公司就堅(jiān)持將公司經(jīng)營與虔誠的基督教信仰保持協(xié)調(diào)一致。今天萊因哈德?莫恩將這種信念變得更人格化了。他是卡爾?貝塔斯曼的曾孫，他使得公司在第二次世界大戰(zhàn)后重新發(fā)展起來。［23］公司成立后若干年，貝塔斯曼家族由于它的社會(huì)良知贏得了社會(huì)的尊敬。到19世紀(jì)末，公司已經(jīng)成為德國最早提供公司退休金和殘疾基金的公司之一。后來，貝塔斯曼又引入了帶薪休假和其他一些福利。［24］