一個香港80 后，曾經(jīng)的新聞人，寫下了她對于自己前輩們的看法:

新聞工作最大的滿足，不來自升職加薪，而是新聞本身。挫敗感亦然。如果說曾班子（曾蔭權）一直沒有跟80 后好好溝通，我想傳媒高層也跟年輕讀者和記者有代溝。一班好同事圍在一起時，話題不是抱怨工時長、人工低，而是傳媒高層如何處理政治化妝，在大是大非的議題里有沒有挺直腰板，社評的立場是否基于人文精神，有沒有經(jīng)過嚴謹?shù)倪壿嬐评?，如何向主管推銷關于社會公義的故事，新聞的取材和角度是否緊貼社會脈搏?！保ê窝┈?，香港記者協(xié)會，2010-04， 記者之聲）

之所以這些傳媒高層在年輕后輩的眼中是這樣，除了他們進入社會之后，銳氣開始磨滅，變得更加現(xiàn)實之外，更重要的是，在于他們對市場的判斷。我們常常說，怎樣的人，看到的是怎樣的世界。在這些高層的眼中，這是一個商業(yè)為先、效率為先的社會，人們需要的是吸引眼球，甚至是媚俗的東西。在傳統(tǒng)媒體決定受眾接收內(nèi)容的時代，很難判斷他們的對錯。但是隨著新媒體的出現(xiàn)，受眾可以奪回很大部分閱讀的決定權，這使得閱讀的內(nèi)容越來越多元，媒體在無法控制大家看什么的情況下，只有一個出路，就是把某些內(nèi)容做得深入一些。

只是，新媒體的時代來得太快，這些高層還沒有習慣，新聞已經(jīng)不是傳統(tǒng)的新聞模式：要學習在網(wǎng)絡上尋找新聞線索，要承認傳統(tǒng)媒體在速度上遠遠落后于網(wǎng)絡，要去嘗試理解，怎樣才是草根文化，才是受眾真正有興趣的內(nèi)容。

其實說到新聞工作帶來的滿足感，在和很多外人聊起來的時候，總是無法讓對方信服。每當看到記者不怕辛苦，連續(xù)工作十多個小時，不少人在對記者的敬業(yè)表示贊嘆的同時，不忘加上一句：“這樣做是不是為了獎金？”在聽到我們的解釋，大家只不過拿著一份工資的時候，很多人表現(xiàn)出不相信的表情。

有這樣的想法，是因為在內(nèi)地，不少媒體正是用這樣的獎勵機制來對待記者。而這似乎是內(nèi)地媒體的一個特色，記者的工作變成了計件工作制，只有發(fā)表了，才能夠拿到相應的報酬。然而這樣的方式一直是我相當反感的，因為我總在懷疑，這樣的計算方法是否公平。

社會進步，物質(zhì)進步，現(xiàn)在不是談共渡時艱，而是如何避免剝削。中國的制造業(yè)都在說要從依靠低成本工人時代轉(zhuǎn)型，新聞行業(yè)也是一樣，依靠“新聞民工”這樣廉價勞動力的時代，也應該成為過去式了。但是有些人總是會走極端，不是單純用錢就是用理想來替大家決定這個職業(yè)帶來的滿足感。

事實上，新聞確實是一個需要依靠一點信念來堅持的行業(yè)，但是理想主義的堅持，并不代表不堅持捍衛(wèi)自己的基本權益。媒體人只有好好地愛自己，才能夠擁有人文關 .的情懷。其實這樣的人文情懷從來不是某一個時代的特殊產(chǎn)物，只是，當新聞記者因為環(huán)境而變成了“新聞民工”的時候，人文情懷只不過是一種奢談。