老板想了很久，然后說：“對，我想起來了。那是我在小學(xué)讀書的時候。那時候的小學(xué)生們都不尊重自己的老師，而且對于學(xué)校的公共財物也不知道珍惜愛護，弄壞桌椅，毀壞花壇的事時有發(fā)生。為了改變這種現(xiàn)象，我們學(xué)校就制定出一條規(guī)則：凡是有哪個學(xué)生用鉛筆或小刀弄壞了桌椅，那么他就將在全校學(xué)生面前受到挨打處分，或者罰款5元；如果是毀壞花壇，挨打處分不變，只不過是罰款漲到了10元。”

“一天，我不小心把花壇上的磚撬了下來，只好對父親說，我犯了校規(guī)，要么罰款10元，要么在全校學(xué)生面前受到挨打處分。父親說當(dāng)著全校學(xué)生的面挨打真是太丟我家的丑了，于是他答應(yīng)給我10元，讓我交給學(xué)校。但是在給我這10元錢之前，他把我?guī)У綐巧希莺葑崃宋乙活D。”

“?想，我既然已經(jīng)挨過一頓打，再挨一頓又何妨呢！于是決定當(dāng)著全校學(xué)生的面再挨一頓，以便把那10塊錢保存下來。我真的這樣做了，這就是我第一次掙到的錢?！?/p>

員工聽完之后，哈哈大笑。

善用幽默的管理者，容易贏得員工的歡心，在員工中培養(yǎng)出極強的親和力。這樣領(lǐng)導(dǎo)管理起下屬來，自然不費吹灰之力。

要想讓員工笑著為你工作，管理者不妨適當(dāng)?shù)剡\用一下幽默的力量。

幽默是一種人生態(tài)度，也是一種生存技巧，幽默能產(chǎn)生一股力量，以對抗周圍不如意的境況。幽默能使人放松心情，減低壓力。除此之外，凡是具有幽默感?人，通常在生活滿意度、生產(chǎn)效率、創(chuàng)造力以及工作士氣等方面都勝過那些沒有幽默感的人。

閱讀思考：

1結(jié)合文章中的案例，談?wù)勀銓Α坝哪幕钡睦斫夂驼J識。

2為什么說“幽默能夠改善組織內(nèi)部的生產(chǎn)力與士氣”？你是如何看待這一說法的？

3幽默對一名員工和工作的重要性不言而喻，你打算怎樣去開發(fā)自己的幽默感，笑著去工作？2幽默可以使你保持輕松心情，減輕

工作壓力一個懂得幽默的人，他平時的心情往往比嚴(yán)肅的人要輕松得多，因為笑聲把那些不順心的事都沖淡了，能夠經(jīng)常保持輕松的心情，他?工作壓力自然就小得多。

據(jù)一項調(diào)查顯示：幽默的人最受歡迎，被認為是最有魅力的人。幽默是一種生活智慧，幽默是一種人生藝術(shù)，幽默是人生的一種境界和心態(tài)。

在生活和工作中，人們都在緊張忙碌著自己的今天和明天，總是感覺到自己活得太累，很少有時間讓自己的身心放松一下。如果能經(jīng)常與朋友或者同事用幽默的言語調(diào)侃一下，讓開心的笑聲驅(qū)散身心的疲憊，放松一下內(nèi)心世界，就會感到幽默是一種難得的愜意和怡然。

幽默是人生的一種文化和內(nèi)涵。它是具有豐富文化底蘊和內(nèi)涵的人，經(jīng)過深思熟慮才能總結(jié)出來的精辟語言和?字排列。它寓于高雅文化之中，特立于通俗文化之林，是不可或缺的一種文化和時尚。

幽默不僅能使你成為一個受歡迎的人，使別人樂意與你接觸，愿意與你共事，它還是你工作的潤滑劑，促進你更好更快地完成工作，這往往是采用別的方法所不能達到的，也是成本最低的一種方法。

積極的幽默能使工作環(huán)境變得輕松愉快。在與美國老板相處的過程中，你會發(fā)現(xiàn)幽默無處不在，他們總是不失時機地幽你一默，總能“化險為夷”。有一天，一位中國雇員被老板叫進了辦公室，但是在拿取桌上的文件時，他不小心把美國老板的可樂打翻在辦公室的地毯?，他想老板肯定異常惱火，因為美國人最討厭蟑螂進入辦公室了，現(xiàn)在因為可樂，蟑螂部隊準(zhǔn)保會大規(guī)模地襲擊辦公室。于是他手忙腳亂地趕緊收拾。沒想到美國老板微笑著說：“你不用擔(dān)心蟑螂會進來，絕對不會發(fā)生這種事，因為現(xiàn)在是在中國，中國的蟑螂比較愛吃中餐，對于可樂可能沒那么大興趣?！闭f完之后，兩個人都高興地朗聲大笑。