下面，我們來看看這樣一個話題： 經(jīng)濟發(fā)生衰退時，為什么失業(yè)率會上升呢？你或許覺得這是個無聊的問題，經(jīng)濟衰退了，那么工作崗位減少了，自然失業(yè)率上升啊。可是，如果當我們仔細想想，原因似乎并不這么簡單。

從邏輯上講，經(jīng)濟衰退也并不一定會引起失業(yè)，也可以是造成每個人的收入下降。在農(nóng)業(yè)社會里，并沒有失業(yè)的問題，那時的農(nóng)戶并不領取工資，他們獲得的是凈收益，即支付完所有的成本之后余下的收入。這意味著他們每小時跟工作相當?shù)钠骄鶅羰杖氩皇枪潭ú蛔兊模谑粘珊玫哪攴堇?，他們每小時收入很高，在歉收的年份里，他們每小時的收入很低，而失業(yè)是工業(yè)化時代的產(chǎn)物。

工業(yè)革命改變了工作的本質，并導致了作為社會問題的失業(yè)的產(chǎn)生。因為伴隨著工業(yè)革命，生產(chǎn)單位由家庭轉變?yōu)槠髽I(yè)，進而產(chǎn)生了雇用工人和失業(yè)，而失業(yè)問題也由過去的家庭問題轉變?yōu)樯鐣栴}。這種“對饑餓的恐懼”變成了社會穩(wěn)定的重要威脅。

經(jīng)濟學家進一步提供了很多種失業(yè)的情形：滑雪救生員只有在冬天才會被雇用，而某些莊稼也是季節(jié)性收割，經(jīng)濟學家把這種失業(yè)稱為季節(jié)性失業(yè)；1948年印刷機發(fā)明之后，歐洲對抄寫員的需求就一落千丈，從而引起該行業(yè)的大量失業(yè)，經(jīng)濟學家把這稱作結構性失業(yè)；當2008年金融危機來臨的時候，波音公司裁退了1萬人，東芝公司裁退了4 500人，經(jīng)濟學家們稱之為周期性失業(yè)。

經(jīng)濟學家解釋說，失業(yè)率是用于衡量想要工作的勞動力中沒有得到工作者所占的比例，這是一個很有趣的指標，它能夠告訴我們，有多少勞動力可以用于增加生產(chǎn)，這樣，就使我們清楚了解經(jīng)濟發(fā)展速度可望達到多快。

不僅如此，細心的經(jīng)濟學家還發(fā)現(xiàn)了失業(yè)率與GDP的關系。1962年，美國著名的經(jīng)濟學家阿瑟?奧肯發(fā)現(xiàn)了周期波動中經(jīng)濟增長率和失業(yè)率之間的經(jīng)驗關系，即當實際GDP增長相對于潛在GDP增長下降2%時，失業(yè)率上升大約 1%；當實際GDP增長相對于潛在GDP增長上升2%時，失業(yè)率下降大約 1%。人們將他的研究成果命名為“奧肯定律”。

奧肯定律表明了勞動力需求水平在動態(tài)意義上決定于經(jīng)濟增長，經(jīng)濟增長速度越快，對勞動力的需求量相對較大，就業(yè)崗位增加，失業(yè)率低；反之，經(jīng)濟增長速度越慢，對勞動力的需求量相對較少，就業(yè)水平低，失業(yè)率高。事實上，這個定理告訴我們一個重要的信息，一國的失業(yè)率與其實際GDP具有負相關關系，不過，在今天看來，奧肯定律更深刻的意義不在于其所提供的具體數(shù)值，而是它揭示了經(jīng)濟增長與就業(yè)增長之間的關系。

統(tǒng)計數(shù)字會撒謊

飛行員僅僅知道飛機儀表上的各項數(shù)字的含義是不夠的，還必須清楚各項數(shù)字之間的關系，清楚哪些指標是正常的，哪些指標是異常的，進而做出調(diào)整飛行的決策。企業(yè)也一樣，成功企業(yè)總能從報表中各個數(shù)字之間的比例、趨勢分析中得出對自身財務狀況的正確判斷，這是企業(yè)運作之所以成功的極為重要的一環(huán)。