中文版序

20世紀90年代，《第五項修煉》中文版剛面世時，我們生活在完全不同的世界里。當時中國仍處在工業(yè)經(jīng)濟空前快速發(fā)展的早期階段，美國仍然是毫無疑問的世界領袖，而氣候變化還只是學術會議上使用的科學術語。

今天，我們已經(jīng)來到世界歷史的轉折點：一面是過去150年以來工業(yè)時代主導的經(jīng)濟與社會的變遷，另一面是剛剛萌動興起、尚未冠名的新時代。新時代的主導變革力量已經(jīng)不是意識形態(tài)，因為它完全出自所有人的需要。工業(yè)時代的擴張一直靠對自然資源的不可持續(xù)的攫取，并造成對傳統(tǒng)生活方式的破壞，但這已經(jīng)不可能再繼續(xù)下去了。我們今天在使用一又三分之一個地球的資源，而且，按照目前的過度攫取資源的經(jīng)濟模式和擴張速度，局面還將迅速惡化。建設再生型經(jīng)濟的工作延緩越長，痛苦就會越大。工業(yè)增長和物質進步的好處，現(xiàn)在必須與社會福祉的綜合需要相協(xié)調和平衡：在不斷縮小的地球村里，人類間相互和諧相處，并與所有生命系統(tǒng)和諧相處，是我們的一項基本的生活需要。

在這樣的歷史時刻，我相信《第五項修煉》描述的基本理念和能力開發(fā)，比以往任何時候都更重要。對正在崛起的全球領導者，如中國和印度，尤其如此。

一切都要從創(chuàng)新開始。應對當今的各種挑戰(zhàn)，我們必須超越反應式解決問題的模式。我們所需要的創(chuàng)新的規(guī)模和深度都是前所未有的。我們需要一個全新的能源系統(tǒng)、全新的交通系統(tǒng)和全新的教育系統(tǒng)。我們需要對工業(yè)時代“攫取-制造-廢棄”的線性生產(chǎn)系統(tǒng)進行重新設計，轉而模仿自然的循環(huán)生產(chǎn)系統(tǒng)。我們需要全新的農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：它能生產(chǎn)出健康的食品并促進農(nóng)村社區(qū)和生態(tài)系統(tǒng)的健康。我們需要重新發(fā)現(xiàn)自我：作為人，而不是消費者，我們要生活得更好，就必須修煉身心，以加深對相互依賴性的體悟。目前我們還沒有支撐這種創(chuàng)新的管理體系。這個時代的管理挑戰(zhàn)，就是一個根本的轉型：從基于攫取自然和社會資本、專門為私利而進行的創(chuàng)新，轉向為滋養(yǎng)社會和生態(tài)的健康福祉的創(chuàng)新。

只有通過領導力開發(fā)，才能創(chuàng)立新的管理體系。各類組織和許多個人敢為人先的行動就是這種領導力的表現(xiàn)。世界各地的組織機構都在進行艱苦的努力，探索對這種領導力的培育之道。大多數(shù)走上領導崗位的人都經(jīng)歷過“適者生存”式的激烈競爭，都學會了如何有效地宣揚自己的觀點，都學會了玩弄政治游戲，比如如何取悅老板。以這樣的方式訓練出來的人，如何能鼓勵協(xié)作？如何能進行系統(tǒng)思考？又如何能為建設更健康的社會發(fā)揮必要的想象力？