正如前一章所描述的那樣，所有能被邀請(qǐng)去谷歌面試的人，都已經(jīng)被貼上了“聰明人”的標(biāo)簽。毫無疑問，我的首要任務(wù)就是把這種招聘風(fēng)格帶到中國(guó)，吸引全中國(guó)的計(jì)算機(jī)人才。

在回到中國(guó)之前，我還是“光桿司令”一個(gè)。在谷歌總部，我非常希望找一些優(yōu)秀的華人工程師幫我去招聘。對(duì)于這件事情，我的內(nèi)心還有些打鼓，因?yàn)橐晕业慕?jīng)驗(yàn)來看，在公司的內(nèi)部借調(diào)是非常麻煩的事情，有時(shí)候還會(huì)引起部門負(fù)責(zé)人的不滿。

當(dāng)我找到幾個(gè)聰明的中國(guó)員工，擔(dān)心地說出自己的想法：“如果我?guī)銈內(nèi)ブ袊?guó)進(jìn)行招聘，你們的老板會(huì)不會(huì)感到不高興?。俊蹦菐讉€(gè)員工的表現(xiàn)幾乎一模一樣，他們立即露出詫異的表情，“怎么會(huì)？這對(duì)整個(gè)公司來說是好事，我們的老板當(dāng)然不會(huì)阻攔！”

已經(jīng)習(xí)慣了以前公司部門之間爭(zhēng)搶人才的我，遇到這樣大度的公司，一時(shí)間竟然轉(zhuǎn)不過彎來。也許，這就是我感受谷歌文化的第一步了。

最先分配給我的是兩個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，一個(gè)是聰明絕頂?shù)墓ゼ?，一個(gè)是周密精干的俞可。郭去疾畢業(yè)于科大少年班，早年做過我的學(xué)生，后又經(jīng)我推薦去斯坦福讀了MBA，他長(zhǎng)得圓頭圓腦，經(jīng)常有精靈古怪的主意。而且他很有戰(zhàn)略眼光，我們?cè)谟懻摰臅r(shí)候，別人常常還沒想清楚問題，他就興奮地說：“啊，我知道了！”

而俞可則是一個(gè)聰穎靦腆的產(chǎn)品經(jīng)理，他的求學(xué)經(jīng)歷可以說非常奇異。小時(shí)候，他從北京移民到巴西讀完了中學(xué)，之后去了美國(guó)得州大學(xué)讀計(jì)算機(jī)系，最后在斯坦福完成了碩士學(xué)位。當(dāng)有些人看到他的履歷表時(shí)，都會(huì)驚呼：“哇，你是中國(guó)人，又在巴西和美國(guó)長(zhǎng)大，那你的乒乓球、足球和籃球肯定都特別好！”他就害羞地一笑，說：“哪兒啊，我是中國(guó)足球的水平、巴西籃球的水平、美國(guó)乒乓球的水平！”對(duì)方聽了這樣的回答，總是禁不住哈哈大笑。

后來，我又從IBM雇來陶寧，從別的部門“借”來Ben陸、朱會(huì)燦兩位工程師。我們6個(gè)人加上周紅，組成了谷歌中國(guó)最初的陣容。

周紅是個(gè)非常典型的谷歌人。她講起話來很有條理，總是念念不忘谷歌的價(jià)值觀。由于進(jìn)入公司很早，她有一大籮筐關(guān)于谷歌的故事，經(jīng)常講著講著就露出甜甜的笑容。