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房子

夢想管理:員工與企業(yè)共贏之道 作者:(美)凱利


西蒙一開始就知道幫助一些員工實現(xiàn)他們的夢想是非常重要的。他也清楚,早期的一些成功案例,是整個項目成功的關鍵,因為一些夢想越是盡早實現(xiàn),就有越多的Admiral的員工原意參與到夢想管理計劃中來。

他把這一想法傳達給了西恩,西恩則很快領會并開始實施,使西蒙的想法也成為他自己的意愿。

西恩一直在關注麗塔,希望幫助她早日買到屬于自己的房子。他與她一起度過了每一個關鍵步驟,現(xiàn)在,夢想即將要變成現(xiàn)實。在最初的幾個月里,有幾個夢想先后被實現(xiàn)了,但這一個將會是獲得實現(xiàn)的、前所未有的大夢想。

西恩安排了與麗塔一起去銀行進行最后的手續(xù),然后西蒙和桑德拉加入他們,把麗塔帶到她的新家中。當他們開車駛入公路時,西恩說:“現(xiàn)在,它是你的了!”

麗塔與西恩并排坐在前排,她激動地說:“我真不知道該怎么感謝你們?!彼f,“我已經(jīng)54歲了,132天之前,沒人問過我我的夢想是什么,沒人!”她的感謝溢于言表,西蒙、西恩和桑德拉都感覺到了一種用語言無法表達的成就感。

在與夢想管理者會面的第132天以后,麗塔住進了自己的新家。她每天都數(shù)著日子,沒有花費什么大錢,而且每月的月供僅比之前房租多出了一點兒,麗塔就住進了她和她的家人有史以來的第一幢自己的房子。

只靠自己,你可能很難讓人相信,世界上會有一個更加快樂的女人。而麗塔則成為夢想管理計劃的一個活生生的廣告。

“如果你還不打算去見夢想管理者,你就需要好好想想了?!币粋€經(jīng)理偶然聽到麗塔這樣對一個年輕女人說。麗塔還對與她同一個團隊里的年輕男人說:“是啊,你總是說的好像自己是個受害者,但是事實上這是因為你還沒把自己列在會見夢想管理者的名單上。所以你怪不得別人,只能怪你自己。你要么就是沒有夢想,要么就是害怕自己的夢想!”

關于麗塔新房的消息像野火一樣在公司中傳開了。人人都在討論這個話題,麗塔也希望人人都能知道。

麗塔對她的新房、對Admiral、對自己的生活都異常激動。格萊格記不起上一次自我感覺、對生活和事業(yè)的感覺如此良好是什么時候了。他從未想過自己的工作竟有這般意義。20多年來,他已經(jīng)漸漸認為自己的工作就是工作而已,是一份人們寧愿不做的工作,而他只想從中賺取最大利益。但是現(xiàn)在,一切變得不同了。

現(xiàn)在,格萊格會抽出一個小時的時間,在公司里走來走去,隨意地與他的員工們談論他們的夢想和夢想管理計劃的情況。傾聽他們的夢想讓他意識到了兩件事情:在生命中,他把太多的人、事和機會都視作理所當然了;經(jīng)理們知道他們手下的員工自己有什么夢想簡直太重要了。

麗塔和她的家……,夢想向河水一樣在Admiral流動著。


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