西恩依舊不斷地與員工們一對(duì)一地交談。每一次夢(mèng)想討論會(huì)議都讓他對(duì)深藏于人們心底的夢(mèng)想有了更深入的觀察。

他越來越忙了。似乎人們對(duì)夢(mèng)想管理會(huì)議的欲望永遠(yuǎn)得不到滿足。

西恩每一天都會(huì)有所驚喜，他看到僅僅談?wù)撐覀兊膲?mèng)想，就可以讓我們更加貼近他們。他眼睜睜地看著員工們的轉(zhuǎn)變，他們幾個(gè)月前還有這樣或那樣的問題，但是現(xiàn)在，他們心中充滿了希望。

希望源自于計(jì)劃。很遺憾的是，之前很少有人能夠花時(shí)間坐下來幫助這些人做出一個(gè)計(jì)劃來。

在幾個(gè)員工的要求下，西恩允許了讓配偶也加入到夢(mèng)想計(jì)劃中來，這帶來了很多驚喜和新的進(jìn)展和益處。配偶們被感動(dòng)了，她們中的許多人都是其他公司的員工，所以她們知道，夢(mèng)想管理這一項(xiàng)目是獨(dú)一無二的。

丹尼爾的妻子就是一個(gè)典型的例子。丹尼爾今年27歲，在Admiral已經(jīng)工作了4年，他的妻子瑞秋在市中心的一家醫(yī)院工作。丹尼爾在開口請(qǐng)求西恩是否能把妻子也帶來之前，已經(jīng)與西恩有了六個(gè)月的接觸。

在第一次與丹尼爾和瑞秋一起見面后，西恩問她：“你覺得怎么樣？”

“太棒了。”她回答說，西恩能看出來她有一點(diǎn)激動(dòng)。

“你具體指什么？”西恩繼續(xù)挖掘。

“嗯，剛才的30分鐘里我一直坐在這兒，聽我自己腦袋里不斷涌現(xiàn)的問題：你覺得你自己的經(jīng)理有多關(guān)心你的職業(yè)？你的雇主呢？他們關(guān)心你的個(gè)人發(fā)展嗎？答案是：不，他們不在乎?；蛘呤?，他們即使在乎，也不會(huì)與我分享他們的想法。你為丹尼爾所做的，為我所做的，為其他職工所做的簡直太震驚了?！?/p>

瑞秋停了下來，但是西恩能看出來她還有話要說。過了許久，她繼續(xù)說道，此時(shí)她的眼里含滿了淚水：“丹尼爾像是變了個(gè)人，看到他最近充滿了熱情和能量，這太讓我感動(dòng)了。這讓他成為一個(gè)更好的丈夫和父親，我相信也讓他變成了更好的員工。從我們第一次約會(huì)開始，我們就說好不僅僅要一起談?wù)搲?mèng)想，還要一起打造我們的未來。我無法對(duì)你形容，這如何改變了我們的生活，也無法具體說出那種每天睡在一個(gè)有夢(mèng)想的男人旁邊是多么美好的一件事情?！?/p>

西恩的日子里充滿了這樣的故事，他也一次又一次地向西蒙和格萊格證實(shí)了，當(dāng)初決定啟動(dòng)夢(mèng)想管理計(jì)劃是多么果敢而明智的舉措。

西恩覺得自己天生就是做這件事情的料。