《夢(mèng)想管理者》將會(huì)永遠(yuǎn)改變企業(yè)對(duì)員工的看法，也會(huì)改變管理者對(duì)自身職責(zé)的定義。

——帕特里克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni），

暢銷(xiāo)書(shū)《團(tuán)隊(duì)技能的五項(xiàng)障礙》（The Five Dysfunctions of a Team）的作者

《夢(mèng)想管理者》指明了領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵作用，即識(shí)別出我們所帶領(lǐng)的人們的夢(mèng)想，并激勵(lì)他們?nèi)?shí)現(xiàn)這些愿景……我相信，馬修·凱利的這本新書(shū)將是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的一個(gè)重要貢獻(xiàn)。

——羅伯特 A.麥當(dāng)勞（Robert A.McDonald）， 寶潔公司首席運(yùn)營(yíng)官