職場實錄

我是一個性格比較內(nèi)向的女孩，剛上班，和同事的關系還不錯，但是也不會特別親近，周六、周日的時候有的同事會互相約著去逛街，我卻愿宅在家里聽聽歌，看看電影。

上周末的時候，領導說這周會找個時間聚餐，我其實心里不想?yún)⒓?，聚餐的人畢竟都是同事，又不是朋友，我的閨密小劉就和我講，上次她們吃工作餐，領導說點個魚吧，小劉那天特別想吃松鼠桂魚，但是她的快嘴同事小丁立即就說“水煮魚”，小劉心想，憑什么聽小丁的，于是就當場反對，提議吃松鼠桂魚，結果，同事們也分成了兩撥，鬧得挺僵，直到領導的臉色不好看了，小劉最后認同了水煮魚的提議，但是一直對小丁心存芥蒂，兩個人的關系從這次聚餐開始就不那么愉快了。

我覺得工作餐太不輕松了，況且不會喝酒，所以我挺怕喝酒的時候我會掃大家的興，另外作為一個新人，我也不想多說話，怕言多必失，那么這種情況下，還要參加這一次的聚餐嗎？

還是找什么借口推掉這一次的聚餐，應該怎么辦呢？

職場補氧有幾招

工作聚餐不可推托

對于職場新人來說，第一次的工作聚餐一定不要推脫，因為這可能是領導想要幫助你融入團隊的善意安排，順便讓大家認識你，方便你以后更好地開展工作，如果這種情況下推掉安排，會辜負領導的一片好意，也讓同事覺得你剛來公司就特立獨行，對以后的溝通可能會造成一定的困擾。

那么對于?員工來說，也有很多人不想?yún)⒓庸ぷ骶鄄?，畢竟大多?shù)人都希望在下班后享受私人的自由空間，所以當領導隨意地定下聚餐并根據(jù)自己的安排來決定時間時，只會引起眾人的抱怨。

但是，領導通過多方考慮好不容易召集大家準備搞一次聚會，如果最后參加的人寥寥無幾的話，再怎么溫和的領導都會生氣的。特別是那些經(jīng)常性地不參加集體會餐的職員，往往會讓領導越看越不順眼。

所以，工作聚餐一定要重視，要知道看似無聊的聚餐，其實是職場生活的另一種延伸。這也可以解釋成，聚餐是你在工作中出現(xiàn)問題時一個絕佳的補救機會。如果說來公司?班就是和同事競爭，那么下班后的會餐活動就是為了與同事親密相處。

有一些工作問題，在聚餐的氛圍中進行交流能讓人放松警惕，通過這個特殊環(huán)境積累人際關系、解決矛盾和誤解，更有助于你的團隊生活以及獲得更好的業(yè)務發(fā)展契機。錯失這個機會的話，你的職場生活可能會變得越來越混亂。

所以，聚餐是職場生活的另一種延伸，不要無故缺席。