年輕的職場(chǎng)人對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)非常在行，他們通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)搜索需要的信息，并互相交換?！熬W(wǎng)民”和“網(wǎng)蟲(chóng)”的稱呼被普遍使用，但卻沒(méi)有太多的人關(guān)注聯(lián)系人與人的心靈的人際網(wǎng)絡(luò)。

信息社會(huì)學(xué)家約翰 奈斯比特談到了“High Tech”和“High Touch”的重要性。他強(qiáng)調(diào)信息化社會(huì)在需要尖端技術(shù)的同時(shí)，會(huì)越來(lái)越需要高度的感性能力。我們?cè)J(rèn)為信息化社會(huì)需要的領(lǐng)導(dǎo)是能夠連接信息與信息、大腦與大腦的人；但實(shí)際上信息化社會(huì)真正需要的領(lǐng)導(dǎo)是能夠連接心靈與心靈，能夠建立人際網(wǎng)絡(luò)的人。

人脈關(guān)系不是需要的時(shí)候馬上就能建立的。長(zhǎng)時(shí)間地用關(guān)心和耐心對(duì)待他人，是建立人脈關(guān)系的秘訣。

建立人脈關(guān)系應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注人性化領(lǐng)域；過(guò)分關(guān)注業(yè)務(wù)合作，可能會(huì)導(dǎo)致關(guān)系建立的失敗。所以，人脈關(guān)系可以說(shuō)是連接人與人的心靈網(wǎng)絡(luò)。能夠和工作中認(rèn)識(shí)的人維系好的人際關(guān)系，具備這樣的智慧和感性能力的人會(huì)成為真正的全能專家。

人脈管理的注意事項(xiàng)

1. 需要夢(mèng)想、汗水、好的習(xí)慣、自我成長(zhǎng)與分享、堅(jiān)忍的意志。

2. 需要定期的聯(lián)系、聚會(huì)等具體的行動(dòng)。

3. 要習(xí)慣微笑、傾聽(tīng)（認(rèn)同）、稱贊、關(guān)心（關(guān)懷）和幽默。

4. 要把自己培養(yǎng)為好的人脈關(guān)系對(duì)象，并學(xué)會(huì)與他人分享。

5. 要相信一次的緣分會(huì)成為一生的朋友。

6. 要用“目標(biāo)”而不是“手段”維護(hù)關(guān)系。

7. 能幫助他人時(shí)要毫無(wú)保留、全力以赴。

宋博士 Real Story

變平凡為非凡的習(xí)慣――讀書(shū)

這是我自己的故事。每年年初我都會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)成員們一起共享大家新年的愿望。

每個(gè)人發(fā)表自己的愿望時(shí)，我會(huì)仔細(xì)記錄，等到年底再逐一給予反饋。和大多數(shù)人的愿望有些共性，我們團(tuán)隊(duì)也有很多人談到為了自我開(kāi)發(fā)希望能多讀一些書(shū)。

制訂計(jì)劃要盡可能具體，盡可能量化。所以，我為我們團(tuán)隊(duì)制訂的計(jì)劃是“每人1年讀100本書(shū)”。當(dāng)然每個(gè)人讀書(shū)的收獲要和大家共享。

當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)包括我共有20人。20人每人讀100本，一年就是2000本，3年就會(huì)超過(guò)5000本。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)能吸收5000本書(shū)的新知識(shí)，就算團(tuán)隊(duì)成員都很平凡，取得的成果也必將是非凡的。

想要比別人更優(yōu)秀，就不能僅靠業(yè)務(wù)中的經(jīng)驗(yàn)。上班要認(rèn)真工作，下班后的時(shí)間也要好好利用。所以我們說(shuō)，想要預(yù)知一個(gè)人的未來(lái)，就去觀察他在業(yè)余時(shí)間里都做些什么。

我經(jīng)常會(huì)對(duì)我的下屬們強(qiáng)調(diào)，要多讀書(shū)，要多見(jiàn)人，要多去新的地方，要多參與，多體驗(yàn)。想要成為自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的最佳，就要這樣主動(dòng)管理自己。我的辦公桌上貼著這樣一段話：

“如果肯定要做，就現(xiàn)在做；

如果肯定有人要做，就我來(lái)做；

既然要做，就全力以赴?！?/p>

3自我管理

領(lǐng)導(dǎo)力是獨(dú)處時(shí)也需要的成功習(xí)慣

■ 樂(lè)觀思維

■ 成為他人心中的榜樣

■ 人脈也是實(shí)力

Idea & Reflection Memo進(jìn)行自我管理相關(guān)的全面反省并制訂實(shí)踐項(xiàng)目。

Idea & Reflection Memo我是積極的？還是消極的？

Idea & Reflection Memo我是否做到了言行一致與率先垂范？

Idea & Reflection Memo梳理一下我的人脈管理。