樂觀思維修煉：10種樂觀的語言習(xí)慣

1. 關(guān)于未來，只強(qiáng)調(diào)樂觀的部分。

2. 不去反復(fù)想過去的失敗和陰暗面。

3. 主動引導(dǎo)對話氛圍，引向積極和愉快的話題。

4. 保留缺點(diǎn)，主動強(qiáng)調(diào)別人的優(yōu)點(diǎn)。

5. 話題的選擇回避遺憾和傷感。

6. 深刻的話題盡量簡單表述。

7. 對話過程中，時常主動引發(fā)笑聲。

8. 盡量避免被帶入悲觀的話題。

9. 學(xué)會用不同的表達(dá)方式談?wù)撌』蜻z憾。

10. 主動培養(yǎng)幽默感，并以此作為自己的優(yōu)點(diǎn)。

成為他人心中的榜樣

當(dāng)今社會的變化非常迅速，很多規(guī)則和方法會從昨天的理所當(dāng)然變?yōu)榻裉斓臒o稽之談。企業(yè)的變化更是比社會的任何其他類型的組織還要迅速。顧客們的需求越來越苛刻，行業(yè)內(nèi)的競爭越來越激烈，領(lǐng)導(dǎo)們也就需要越來越敏銳了。想要及時應(yīng)對變化，就只能持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。但怎么學(xué)習(xí)呢？

不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)素質(zhì)，成為該領(lǐng)域的“I型”人才固然重要，但學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域普遍需要了解的知識也同樣不可忽視。成為領(lǐng)導(dǎo)之前，如果將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在了專業(yè)領(lǐng)域，那么在成為領(lǐng)導(dǎo)之后，就應(yīng)該努力培養(yǎng)自己作為領(lǐng)導(dǎo)更廣泛應(yīng)用專業(yè)知識的能力，在組織成員們面對的各個不同領(lǐng)域需要決策時，給予支持和幫助，成為一個“T型”人才。時代在不斷發(fā)展，我們也開始越來越多地需要全能“H型”人才了。所以想要成為領(lǐng)導(dǎo)和已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)的人，也就需要學(xué)習(xí)比別人更多的知識。

領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)中，下屬的培養(yǎng)是不可或缺的部分。而下屬的培養(yǎng)是從領(lǐng)導(dǎo)本人通過不斷的學(xué)習(xí)和自我開發(fā)，成為發(fā)展中的典范開始的。領(lǐng)導(dǎo)本人不愿意學(xué)習(xí)，而只是要求下屬盡快成長，這樣的要求又會有多大的效果呢？

下屬其實(shí)不是按照領(lǐng)導(dǎo)的言語來行動，而是根據(jù)從領(lǐng)導(dǎo)的行為當(dāng)中看到和學(xué)習(xí)到的部分來行動。所以，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該努力塑造自己，成為下屬們學(xué)習(xí)的榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的必備要素

1. 樹立明確的自我愿景（夢想、追求、希望）。

2. 豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3. 從失敗和逆境中學(xué)到的智慧。

4. 通過讀書和人際交往進(jìn)行的終身學(xué)習(xí)。

人脈也是實(shí)力

現(xiàn)代社會是網(wǎng)絡(luò)社會。這里提到的網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，而想要取得成功還需要運(yùn)用另外一個網(wǎng)絡(luò)，那就是“人際網(wǎng)絡(luò)（Human Network）”。

因?yàn)樵谌伺c人之間的關(guān)系中，如果我們能抓住成功的機(jī)會，就能找到生財之道?！岸鄠€朋友多條路”，就是在強(qiáng)調(diào)人際網(wǎng)絡(luò)的重要性。能將工作中的一面之交發(fā)展成為自己的人脈資產(chǎn)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)的成功是必然的。