第三章 不亢不卑，靈活應(yīng)對

第一節(jié) 莫一味忍讓

對于職場上的新人來說，最大的問題往往不是來自工作上的技術(shù)困難，而是來自人際上的責(zé)難。這個時候，要做的不是退縮，委曲求全，而是善于做一只溫良但亦有利刺的刺猬，適當(dāng)?shù)貫樽约旱臋?quán)益爭辯。在該強(qiáng)硬的時候強(qiáng)硬，該軟和的時候軟和。

李丹是一家公司老總的女兒。剛剛大學(xué)畢業(yè)的她不愿意進(jìn)入爸爸的公司接受爸爸的蔭護(hù)，她想在社會上好好的鍛煉一下，在自己真正有能力的時候再進(jìn)入爸爸的公司接受更高的職位。李丹爸爸對女兒的想法表示贊成，于是在朋友的介紹下，讓李丹去面試。結(jié)果，李丹通過面試，正式上班了。

在開始的一兩個月，李丹的部門經(jīng)理，也就是爸爸的朋友對李丹很是照顧。再加上李丹確實很有能力，因此對李丹給予了很大的希望。李丹的工作做得舒心而快樂。然而，兩個月之后，原來的經(jīng)理升職了，來了一個新的經(jīng)理，這下子，李丹的日子不好過了。

新任經(jīng)理總是有意無意地找李丹的茬，不僅在工作上處處為難她，還在部門內(nèi)部散布李丹與前任經(jīng)理的關(guān)系，說李丹根本沒有任何的能力，完全是靠關(guān)系才進(jìn)了公司的。李丹從小生長在優(yōu)越的環(huán)境里面，人長得漂亮，也很有能力，怎么能夠忍受這些詆毀呢！但是人在屋檐下，焉能不低頭。李丹決定先不與他計較。

李丹經(jīng)過了解知道了，現(xiàn)任經(jīng)理與爸爸的朋友，也就是前任上司之間有很深的瓜葛。二人一直以來都是互相看不順眼，在工作中也是處于敵對狀態(tài)?，F(xiàn)在現(xiàn)任經(jīng)理看到自己的老對頭已經(jīng)升職了，自己卻來補(bǔ)他的缺，心中覺得特別的窩火。他知道前任經(jīng)理與李丹的關(guān)系，于是決定把這口怨氣撒到李丹的身上。

他對李丹充滿了恨意，處處為難李丹，希望借助李丹來給前任經(jīng)理的難堪，也好讓前任經(jīng)理知道自己也是不好惹的。剛上任還沒有幾天，上司就開始拿李丹出氣，聲稱要調(diào)李丹去做沒人愿做的苦活，希望借此也讓前任經(jīng)理自覺沒有面子，從而達(dá)到羞辱的目的。最后，在前任經(jīng)理的保護(hù)下，李丹仍然做著原來的工作。但是在日常工作中，頂頭上司卻把李丹折磨的夠嗆。每次部門例會，李丹幾乎都要被點名批評，甚至是不管有錯沒錯，都一頓批評再說。而對于其他同事，頂頭上司卻顯得十分關(guān)心，從來都是大事化小，小事化了。

更讓李丹難以忍受的是，現(xiàn)在幾乎所有的同事都相信了現(xiàn)任經(jīng)理的話，開始用另一種眼光看李丹。李丹被同事們孤立起來了。更甚的是，有幾個同事是現(xiàn)任經(jīng)理的忠實下屬，開始當(dāng)著李丹的面，對她冷嘲熱諷起來。有一次，氣得李丹當(dāng)場掉眼淚。她實在不想忍受，本想辭職走人。但又轉(zhuǎn)念一想，自己找到這份工作著實不易，老爸的朋友又是對自己如此器重，更重要的是這份工作是自己喜歡的工作，而且也能夠使自己的才能得到最大的發(fā)揮，如果現(xiàn)在卷鋪蓋走人，自己于心不忍，更是有失老爸和前任經(jīng)理對自己的期望，也正中現(xiàn)任上司的心懷。

想到自己當(dāng)初的豪言壯語以及對爸爸的保證，她不能就此認(rèn)輸。不過她清楚自己不能再忍受了，她必須要采取一些行動，找到自己在公司的立足之地。

有一次，現(xiàn)任經(jīng)理把自己的一份文件弄丟了，但結(jié)果卻不知怎么在李丹的辦公室抽屜里找到了，于是現(xiàn)任經(jīng)理借機(jī)找她“談話”。這次，讓經(jīng)理自己大吃了一驚，他沒想到李丹竟然拍案而起，扯著嗓子對他說：“在沒有調(diào)查清楚事情的真相之前，我希望你不要如此污蔑別人。同時，我還要說，首先我根本沒有拿你文件的時間和動機(jī)；其次，你有什么權(quán)力翻我的抽屜？”經(jīng)過這么一吵，現(xiàn)任經(jīng)理怒不可遏，但是李丹說的句句在理，他只得灰溜溜地走了。從此以后，他對李丹的態(tài)度開始有了收斂。

接著，李丹決定要以自己的實力贏得經(jīng)理的妥協(xié)。在此后的工作中，李丹用更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來要求自己，時時事事都做到精益求精，好上加好，讓上司簡直無可挑剔。如此以來，李丹的業(yè)績進(jìn)步神速，接連做出不少優(yōu)質(zhì)項目，連原本對她不是很熟的公司總裁見了她，也總要面帶微笑和她打招呼，并不忘及時地夸上幾句。

經(jīng)過一段時間，李丹的工作能力得到了大多數(shù)同事的承認(rèn)。李丹決定與現(xiàn)任經(jīng)理改善關(guān)系。于是在前任經(jīng)理的支持下，李丹就借機(jī)主動找到現(xiàn)任經(jīng)理。她先是對自己上次對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不好進(jìn)行了道歉，然后接著向他表示，自己工作上的小有成就，全仰仗他對自己的嚴(yán)格要求，功勞更是應(yīng)該歸屬于他，并表示今后自己也愿意更加努力地工作，希望能夠繼續(xù)接受他對自己的指導(dǎo)和教誨，自己什么也不求，只要能夠安心工作就行。

在以后的工作中，李丹越發(fā)小心謹(jǐn)慎，凡事多請教多匯報，給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)撐足了面子，終于，幾個月之后，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)被她的真誠所打動，對她的態(tài)度也發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，并再次對李丹委以重任。

在職場上要學(xué)會做一只溫良但不“溫順”的刺猬，不主動去傷人，但是一旦遇到危險，也就能夠張開自己的“武器”，從而實現(xiàn)有效的自我保護(hù)。職場中的不幸，對于一個強(qiáng)者來說，就是一塊墊腳石，對于一個弱者來說，就是一塊絆腳石，而無論是墊腳石還是絆腳石，始終還是同樣的一塊石頭，只是利用的方法不同而已。對于現(xiàn)任上司對自己的百般刁難，李丹剛?cè)岵⒂?，既不懦弱也不自傲，而是在隱忍中待機(jī)而發(fā)，一舉成功，既讓上司知道自己的硬也讓上司知道自己的軟，一切都讓上司自己掂量著辦，這就是一種保護(hù)自我的與上司相處的智慧。能不能做到這些，就在于自己能不能為自己做適時而必要和明智的爭取了。