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只依靠一棵大樹(1)

玩轉(zhuǎn)職場:73條馳騁職場的競爭力法則 作者:張巖雨


第一章 涉世之初,圓滑行事

第七節(jié) 只依靠一棵大樹

人在職場,往往要面對眾多的利益沖突,自己在不知不覺中就會被卷進其中,騎虎難下。正所謂船大才能如履平地,樹大才能遮陰無數(shù),那么,追尋自己的避風(fēng)大樹,則不失為生存之道、明智之舉。而學(xué)會做事,也就要首先認(rèn)準(zhǔn)自己的靠山,既能像水一樣適應(yīng),也要像冰一樣抗?fàn)帯?/p>

小李是某公司技術(shù)部職員,他所在的一個對外項目,由市場部的張經(jīng)理做項目經(jīng)理,小李和他的上司王經(jīng)理協(xié)助執(zhí)行。項目在實施過程中,張經(jīng)理和王經(jīng)理的意見很多時候出現(xiàn)不一致,而此時,他們又通常會在同一件事情讓小李往兩個完全相反的方向去做,然而張經(jīng)理直接負(fù)責(zé)這個項目,王經(jīng)理是小李的領(lǐng)導(dǎo),兩人的話都是不能不聽的,小李為此感到左右為難。

無奈中,小李硬著頭皮,整天奔波勞苦,竭盡全力做出大量工作,盡量使他們二人的要求都能得到實現(xiàn)。剛開始時,張經(jīng)理和王經(jīng)理對小李都很器重,張經(jīng)理有什么問題總要和小李討論,甚至有些事情還讓小李傳達(dá)給王經(jīng)理,而王經(jīng)理的好多想法和思路小李也都可以理解,在有些問題的處理上,甚至完全按照他倆的一致想法去做。小李對自己的左右逢源也感到十分滿意??墒菦]過多久,小李就感到了問題的嚴(yán)重性:許多問題,張經(jīng)理不再找他討論,而王經(jīng)理也開始對他的言行流露出厭煩之情。

在王經(jīng)理與其他一位部門經(jīng)理的閑聊中,小李無意間知道了癥結(jié)所在:原來王經(jīng)理是不滿小李對張經(jīng)理的要求言聽計從,有時甚至給自己傳達(dá)指令等;張經(jīng)理對小李的不滿,則是因為小李在執(zhí)行自己交給的任務(wù)時,顯得優(yōu)柔寡斷,沒有效率可言。小李明白后,決定要努力挽回自己的地位。

有一次,在給公司做一項技術(shù)項目的時候,王經(jīng)理首先找到小李,給了小李一份技術(shù)項目實施方案執(zhí)行書,并附上了技術(shù)實施流程細(xì)則和其它一些相關(guān)材料,要求小李嚴(yán)格按照上面所做的指示和說明,實施技術(shù)項目方案,否則的話,上面所需要的資金問題由小李自己負(fù)責(zé)。小李接過方案實施計劃書后,就按照王經(jīng)理的要求進行了工作。

但是,沒過多久,張經(jīng)理同樣也拿了一份同樣規(guī)格,但內(nèi)容卻迥然不同的技術(shù)項目實施方案執(zhí)行書,親自找到小李,要求小李立即停止實施現(xiàn)有工作方案,而馬上施行自己的這一套方案。理由是如果照王經(jīng)理的方案實施技術(shù)項目方案,那么就會導(dǎo)致技術(shù)項目延期完工,這樣一來,責(zé)任無人能夠承擔(dān)。

這時,小李比較了一下張經(jīng)理和王經(jīng)理給自己的兩份技術(shù)項目實施執(zhí)行書,他發(fā)現(xiàn),如果按照張經(jīng)理的方案來實施,工期當(dāng)然能夠提前,但是,這樣一來,卻增加了該項目實施進程的成本,技術(shù)項目的質(zhì)量也有待進一步觀察;而如果按照王經(jīng)理的方案來實施的話,雖然工期有所延誤,但卻節(jié)約了大量的資金和成本,而且技術(shù)項目的質(zhì)量能夠得到切實的保證。

看到小李猶豫不決,張經(jīng)理發(fā)話了:“你到底想好沒有,到底是準(zhǔn)備立即停工執(zhí)行新的方案,還是照著你自己的意愿繼續(xù)做下去呢?”

小李這時一改往日那種不敢說話,只知道服從的態(tài)度,毅然決然地說道:“我不會改變現(xiàn)有技術(shù)項目實施方案,更何況現(xiàn)在工作已經(jīng)進行了這么長時間!”


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