第一章 涉世之初，圓滑行事

第五節(jié) 不做職場另類

俗話說，“出頭的椽子先朽”，或“槍打出頭鳥”?？梢?，無論做人還是做事，還是首先有點隱藏的好，而不去自添無端事由。這在職場之中，表現(xiàn)的尤為突出。所謂樹大招風(fēng)，財多招賊，所以，一個人在職場之中，就要做到隨大眾，而不要成為一個“另類”，成為別人用來說笑的笑柄或玩偶。

秦浩在某家公司做研究工作，這家公司風(fēng)氣比較保守，強調(diào)團隊精神，做事特別講究按部就班。秦浩聰明能干，追求上進，勇于開拓，往往有著與眾不同的舉動和言論，但這也使他很快就顯名于公司上下。

公司內(nèi)刊在撰寫有關(guān)公司新人的特別材料時，給他冠了一個“怪才”之名。這讓秦浩受寵若驚，在公司新來的所有同事面前，只有他受到了如此稱贊。這樣，秦浩覺得自己已經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下了很好的印象，自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中已經(jīng)建立起了無與倫比的地位。

秦浩發(fā)現(xiàn)自從這本內(nèi)刊出來之后，他的名氣就更大了。有時候，自己所說的一句話，就能夠讓同事大加贊許，競相傳說。同事對自己的肯定，更成了秦浩創(chuàng)造驚人之言、做出驚人之舉的動力。每每聽到大家對他的稱贊或聽到大家笑聲滿屋地說著自己所說過的話，秦浩心里就比吃了蜜還要甜。但是，雖然看到自己和同事們最能說得來，而且似乎自己的人緣關(guān)系也最好，秦浩還是遇到了困惑，甚至有著很大的抱怨。因為他看到，和自己一同進企業(yè)的同事，甚至還有很多比自己晚進來的同事，現(xiàn)在都升的升加薪的加薪，而自己卻還在原地打轉(zhuǎn)。這也讓秦浩再也笑不起來了，見到現(xiàn)在已經(jīng)升職的同事，只感到臉上火辣辣的，心里十分難受。

更糟糕的是，許多不符合公司文化的話莫名其妙的被別人一致看作是他自己的最新創(chuàng)造，自己也由此在公司中變成了異類的代名詞，有時雖竭力阻撓或辯解，但都無濟于事，這也使他開始變得惶恐和厭惡起來。

事情到了這個地步，秦浩感到十分后悔，后悔自己把自己塑造成了別人用來發(fā)笑的玩偶。他最后總結(jié)，自己錯就錯在沒有明確的自我定位。不明白自己的優(yōu)勢和弱點，沒有根據(jù)定位去塑造自己的形象，憑著天賦小聰明隨心所欲，不懂得保護自己，隱藏自己。

知道了問題出現(xiàn)的根本原因所在之后，秦浩開始努力改變自己。在公司，無論是在領(lǐng)導(dǎo)面前還是在同事面前，他都不再輕易去說話，而是認(rèn)真仔細(xì)地觀察身邊的每一個細(xì)節(jié)。聽到同事們再說自己的話，他也只是輕輕一笑了事。后來，他又設(shè)法取得了理解和欣賞自己的直接上司支持，讓自己有更多的機會去參與一些團隊項目，在大伙面前樹立新形象，創(chuàng)造機會讓公司高層重新認(rèn)識自己，從而也改變這些人對自己的成見。同時，他開始一絲不茍地按企業(yè)規(guī)則做人做事，使同事們在經(jīng)歷了一些時日后慢慢地改變了對自己的態(tài)度和認(rèn)識，從而也像看別人一樣看待自己。

經(jīng)過這些努力，公司領(lǐng)導(dǎo)對秦浩的評價有了很大轉(zhuǎn)變，認(rèn)為他的確是一個可塑之才，于是就給了他更多機會去參與項目，甚至有時還讓他做了項目的主要負(fù)責(zé)人。這個時候，秦浩突然間感覺到自己好象脫胎換骨了一般，成熟了許多，為人處世也老練了很多，而更重要的是自己如釋重負(fù)，內(nèi)心充滿了清涼的感覺。

經(jīng)過一個“另類”和普通角色的轉(zhuǎn)變，秦浩更懂得如何自我保護，如何用主流認(rèn)同的方式表現(xiàn)自己，如何面對現(xiàn)實，從而來實現(xiàn)自己的夢想和價值。而作為一個身在職場中的小人物，就要清楚的明白，任何公司都不需要游俠異人，任何公司也都不希望自己的員工違背自己的企業(yè)文化和公司所遵循的正常工作秩序，他們要的是踏踏實實工作、老老實實服從的人才。

職場不否認(rèn)創(chuàng)新，也不否認(rèn)某種條件和環(huán)境中的“另類”，但是，這種需要和土壤，只能在職場的主流中實現(xiàn)，背離了職場的主流，自己所做的一切包括自己本身在內(nèi)，就都不可能被接納。人都有自己的個性，而且都希望自己與眾不同。但是，這種個性和與眾不同，絕不可以超越職場中已經(jīng)為自己設(shè)置好了的底線。

尊重自己，尊重自己的勞動，把握好風(fēng)向，該干什么或該做什么的時候，就不要冒著逆風(fēng)沉船的危險，而是要先好好的使自己的航船平穩(wěn)下來，然后再去尋找屬于自己的小風(fēng)向。