這是你想要贏得的抱怨比賽嗎?那好,去吧,繼續(xù)發(fā)牢騷,直到每個(gè)人都放棄,宣布你是全世界最厲害的抱怨鬼。勝利的獎(jiǎng)品則是不快樂(lè)的人際關(guān)系,充斥著大驚小怪的情緒、健康的困擾、金錢(qián)的焦慮以及數(shù)不清的問(wèn)題。
在人際關(guān)系中,抱怨會(huì)讓你變得招人怨。我們通常在跟他人進(jìn)行抱怨時(shí),可能會(huì)暫時(shí)嘗到獲得注意力或同情心的甜頭,也可以回避去做讓你自己緊張的事;然而抱怨的行為也是雙刃劍,它將帶來(lái)負(fù)面的影響。長(zhǎng)年抱怨的人,最后可能被周?chē)娜藗兎胖?,因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己的能量被這個(gè)抱怨者榨干了,于是在不知不覺(jué)中疏遠(yuǎn)他。
你是否發(fā)現(xiàn)自己正身處一堆怨聲載道的人群里呢?你周?chē)际切?ài)發(fā)牢騷的人嗎?那么,我要鄭重地告訴你——通常,我們都會(huì)去接近和自己相似的人,而遠(yuǎn)離和自己互異之人。所以,這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該反省下自己,是不是你的嘴里會(huì)經(jīng)常冒出抱怨的字眼?
在工作中,抱怨會(huì)讓自己最終走投無(wú)路。許多員工抱怨老板摳門(mén);抱怨工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng);抱怨公司管理制度過(guò)嚴(yán)……有時(shí),這種抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞,它可以使自己內(nèi)心的壓力暫時(shí)得到一定的緩解。誠(chéng)然,口頭的抱怨就其本身而言,不會(huì)直接給公司和個(gè)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。但是,持續(xù)的抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定,進(jìn)而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想膚淺、心胸狹隘,一個(gè)將自己的頭腦裝滿(mǎn)了抱怨的人是無(wú)法容納未來(lái)的,這只會(huì)使他們與公司的理念格格不入,更使自己的發(fā)展道路越走越窄,最后一事無(wú)成,只好被迫離職。
一天,約翰站在一家商店的皮鞋專(zhuān)柜前,和受雇于這家商店的一位年輕人聊天。這位年輕人告訴約翰說(shuō),他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了,但由于這家公司的老板“目光短淺”,他的工作業(yè)績(jī)并未得到賞識(shí),他非常郁悶,但同時(shí),他似乎對(duì)自己很有信心:“像我這樣一個(gè)學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子,還愁找不到一份體面而有前途的工作!”
正說(shuō)著,有位顧客走到他面前,要求看看襪子。這位年輕店員對(duì)顧客的請(qǐng)求不理不睬,仍在繼續(xù)向約翰發(fā)牢騷,雖然那位顧客已經(jīng)顯出不?煩的神情,但他還是不理。最后,等他把話(huà)說(shuō)完了,才轉(zhuǎn)身對(duì)那位顧客說(shuō):“這兒不是襪子專(zhuān)柜?!?/p>
那位顧客又問(wèn),襪子專(zhuān)柜在什么地方。這位年輕人回答說(shuō):“你問(wèn)總服務(wù)臺(tái)好了,他會(huì)告訴你怎樣找到襪子專(zhuān)柜?!?/p>
7年多來(lái),這個(gè)內(nèi)心抑郁可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒(méi)遇到“伯樂(lè)”,沒(méi)得到升遷和加薪。
3個(gè)月后,當(dāng)約翰再次光顧這家商店時(shí),沒(méi)有再看見(jiàn)那位滿(mǎn)腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴約翰,上個(gè)月,公司人員調(diào)整時(shí),他被解雇了?!爱?dāng)時(shí),他非常費(fèi)解……”
幾個(gè)月后,一次偶然的機(jī)會(huì),約翰在一條商業(yè)?上,又碰見(jiàn)了那個(gè)小伙子,他心情有些沉重,一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”。他說(shuō),時(shí)下經(jīng)濟(jì)不景氣,找了幾個(gè)月都沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作……
說(shuō)完后,他匆匆離去,說(shuō)是要去參加一個(gè)面試,雖然工作性質(zhì)與原來(lái)的沒(méi)有什么不同,薪水也不比原來(lái)的高多少,但他還是很珍惜這個(gè)面試機(jī)會(huì)。
試想,這位年輕人如果懂得珍惜原來(lái)的工作機(jī)會(huì),努力工作,就不需要這樣努力地去找工作了。是他自己的抱怨使他走入了死胡同,他倒霉的處境其實(shí)是自己一手造成的。
抱怨,就如同酗酒、抽煙、吸毒一樣,讓人上癮,久而久之,它就會(huì)對(duì)我們自身的成長(zhǎng)造成極大?破壞性,最終讓我們步入死胡同。