在北京的一次大型招聘會上，畢業(yè)于某名牌高校的小李向北京某一家汽車公司申請一個機械工程師的崗位。他學(xué)的是機械專業(yè)，在大學(xué)期間各門功課都很優(yōu)秀，畢業(yè)后的五六年時間里，從事過醫(yī)藥、空調(diào)、摩托車等產(chǎn)品的銷售、品質(zhì)主管，換了六七個工作，但是沒有機械方面的工作經(jīng)歷。招聘者看了他的情況后認(rèn)為，如果他畢業(yè)后穩(wěn)定從事過機械方面工作，則正是公司需要的人選，但是因為沒有這方面的工作經(jīng)驗，公司卻無法錄用他。小李的例子表明了很多大學(xué)生盲目就業(yè)，給自己所帶來的危害。由于沒有長遠(yuǎn)打算，很多大學(xué)生年輕時只是隨波逐流地?fù)Q工作，到了30多歲還沒有職業(yè)定位。這種情況之下，繼續(xù)下去出路不大，重新定位又要費很大力氣，陷入一種尷尬的境地。

日本壽險的推銷之神原一平，剛開始做業(yè)務(wù)的時候，7個月沒有推銷出一張保單，每天餓肚子，晚上在公園里面睡長椅。 但雖然起步艱難，優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活，一般都會有長遠(yuǎn)規(guī)劃。對職業(yè)生涯的長期眼光，是未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。

成功的職業(yè)生涯，從制定合適的目標(biāo)開始。目標(biāo)就是力量，奮斗才會成功。水無點滴的積累，難成大江河。人無點滴的積累，難成大氣候。作為一名學(xué)生或正在尋求工作的人，應(yīng)考慮到自己的未來，在未來社會里，究竟該扮演如何一個角色呢？

大家知道世界500強最需要哪13種人嗎？第一種人是要像牧羊犬一樣盡職盡責(zé)，第二種人是要像螞蟻一樣團(tuán)結(jié)合作，第三種人是要像鴻雁一樣目標(biāo)遠(yuǎn)大，第四種人是要像大象一樣腳踏實地，第五種人是要像海豚一樣善解人意，第六種人是要像變色龍一樣適應(yīng)環(huán)境，第七種人是要像老鷹一樣目光銳利，第八種人是要像駱駝一樣忍辱負(fù)重，第九種人是要像公雞一樣嚴(yán)格守時，第十種人是要像山羊一樣感恩圖報，第十一種人是要像猴子一樣機智應(yīng)變，第十二種人是要像猩猩一樣勇于創(chuàng)新，第十三種人是要像獅子一樣勇猛善戰(zhàn)。

怎樣明確找到自己的發(fā)展方向呢？問自己，第一，我到底想干什么？第二，我到底能干什么？第三，我為什么干這件事情？然后，步驟一：了解你自己。步驟二：清楚目標(biāo)，明確夢想。步驟三：制定行動方案。步驟四：停止夢想，開始行動。

25年前哈佛大學(xué)對大學(xué)生做了一個跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)27%的人沒有目標(biāo)；60%的人目標(biāo)模糊；10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。25年后哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，3%的人，25年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷實現(xiàn)，成為各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績，幾乎都生活在社會的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒有目標(biāo)，過得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社會、抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。

在某稅務(wù)事務(wù)所負(fù)責(zé)招聘的負(fù)責(zé)人給我講了一個例子：上午9點半，一位來自山東大學(xué)的李同學(xué)遞上了一份與眾不同的簡歷――別人的簡歷都是把自己在學(xué)校的經(jīng)歷寫得很優(yōu)秀，而李同學(xué)則在簡歷上明明白白地寫上了自己在學(xué)習(xí)和生活的缺點，如：做事不認(rèn)真，考慮問題不周全等等。負(fù)責(zé)人告訴我，她非常欣賞李同學(xué)這種坦率、誠實的精神，如果每位畢業(yè)生都能如此的話，將使企業(yè)招聘更為順利。