職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想保住自己的飯碗，你必須明白這一點(diǎn)：如果你的上司從來沒有注意過你，或者說都不知道你是何方神圣的話，那么可以說，你的位子就快坐不穩(wěn)了。游走于領(lǐng)導(dǎo)視線之外，無法被其認(rèn)知，這樣的你鐵定會(huì)出局。為此，我必須強(qiáng)調(diào)保住自己位子的第一步，就是突出你在團(tuán)隊(duì)中的真實(shí)存在，同時(shí)提升自身的工作技能。

有些父母會(huì)告訴你嬰兒分兩種，一種是容易養(yǎng)的，而另一種則養(yǎng)起來很困難。容易養(yǎng)的嬰兒不挑食，喂什么吃什么，睡得踏實(shí)，打著呼呼的小鼾，整晚都睡得很香且不鬧騰。而難養(yǎng)的嬰兒就不同了，天天哭著要這要那，令父母煩不勝煩。這類嬰兒自己難受不說，還弄得你也很不爽，恨不得早點(diǎn)把她送到幼兒園，好讓自己有工夫沏杯長(zhǎng)島冰花，能順手拿起本美國(guó)周刊雜志，踏實(shí)地讀一讀。

我必須告訴你一個(gè)現(xiàn)象：在一切進(jìn)展順利的時(shí)候，大多數(shù)與你共事的人往往會(huì)忽略你是個(gè)難纏的“嬰兒”。你每天都可以一邊工作一邊抱怨、詛咒而不用擔(dān)心會(huì)被扣錢。但當(dāng)時(shí)局不佳時(shí)，你的老板就會(huì)四下尋找那些沉重的“包袱”并扔到海里。到那時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一大堆難纏的“嬰兒”――就像我所說的那些“養(yǎng)起來比較費(fèi)勁”的員工，目前正在海里揮舞著小旗等待救援。現(xiàn)在，這種情況發(fā)生在眼前，可能真的會(huì)讓你為之落淚。

輕松應(yīng)對(duì)工作對(duì)保住飯碗至關(guān)重要。不僅僅只是今天，而應(yīng)該時(shí)刻保持這種狀態(tài)，因?yàn)槟憧赡苊刻於寄苈牭接嘘P(guān)部門裁員的傳聞。輕松應(yīng)對(duì)工作，輕松與人交談，輕松與大家相處等等，這樣做并不困難?？呻y纏討厭的員工坐在那讓誰都不會(huì)覺得舒服，他們總是在那制造比其他人多得多的困難和噪音。到頭來，對(duì)公司而言，他們就成了那些消耗大于貢獻(xiàn)的人，到了老板不得不進(jìn)行裁員的時(shí)候，他們自然會(huì)被踢出局。