即使鮑勃沒有做出像樣的工作，即使鮑勃?dú)w根到底沒有在近幾年做出有意義的貢獻(xiàn)，這都是無關(guān)緊要的。

在我們的生活當(dāng)中，大多數(shù)人，不管我們承認(rèn)與否，都對勉強(qiáng)上班的做法有一種負(fù)罪感。這種勉強(qiáng)上班指你身在工作單位，也在花費(fèi)時間，但卻沒有真心實(shí)意地干自己的工作。你的身體在工作場所，但思想?yún)s不知道在別的什么地方。

勉強(qiáng)上班是指你在上班的時候坐在電腦前玩魔獸世界，或到易趣網(wǎng)購物，或密切關(guān)注美國大學(xué)生籃球聯(lián)賽。勉強(qiáng)上班是指你按時上班后在網(wǎng)上讀一小時報(bào)紙。勉強(qiáng)上班是指你無時不刻在說你在單位為他人做事，你隨時愿意為他人效勞，你有時間處理別人關(guān)注的事情，但你卻沒有盡你所能去解決手頭的問題，甚至你經(jīng)常不知道手頭的問題到底是什么。勉強(qiáng)上班的心態(tài)會使人說出這樣的話：

“我提前一天完成了這項(xiàng)任務(wù)，但我沒有告訴任何人。我不想過早去提交，不然老板會把更多的任務(wù)堆在我的案頭?！?/p>

“各位員工，我們決定今天授予簡月終獎。她在上個月把好多時間都花在了工作上，我感覺她甚至周末都在工作。我們很榮幸在團(tuán)隊(duì)里有這么一位有敬業(yè)和獻(xiàn)身精神的員工。讓我們?yōu)楹喒恼疲　?/p>

“保羅，最近我經(jīng)?？吹侥阍谌c(diǎn)之前就離開了辦公室。你知道，如果你工作夠四十個小時，你早點(diǎn)離開我是不會說什么的。然而，其他人一直都在抱怨。有人說你一星期在辦公室只呆二十五到三十個小時。你是知道的，我們有大量的工作要做?！?/p>

但是這種心態(tài)回避了一些重要的問題：

如果你完成了自己的工作，那么為什么還要為沒有工作到足夠的時間而受到懲罰呢？

如果你給公司帶來了價(jià)值，如果你在履行自己的職責(zé)，那么誰還在意你究竟花了四十小時還是四十秒鐘來完成任務(wù)呢？

如果你無所事事，看著鐘表，混夠時間，你生活的意義又何在呢？

我們并不是責(zé)備個別員工。事實(shí)剛好相反。出現(xiàn)勉強(qiáng)上班的原因并不是因?yàn)槿藗儜卸?、不關(guān)心自己的工作，或者對工作沒有敬業(yè)精神。勉強(qiáng)上班現(xiàn)象每天都隨處可見，其原因是我們衡量工作業(yè)績的方式錯了。它是體制上的錯誤，而不是工作人員的錯誤。

我們對時間錯誤的崇拜扭曲了人們的行為。因?yàn)槲覀儾皇窃谧鲎约旱墓ぷ鳎潜ＷC把工作放在一周每天從上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)（其中有半小時到一小時的午飯時間）的四十小時當(dāng)中，我們百依百順地把工作和時間聯(lián)系在一起。

鐘點(diǎn)意識把我們變成了說謊的人。我們?yōu)榱思覄?wù)事會打電話謊稱自己病了。或者我們會花大量的時間彌補(bǔ)未能完成的手頭任務(wù)。

鐘點(diǎn)意識干擾了我們對工作的投入。在規(guī)定的時間你要么感到工作太多（我真不敢相信在40個小時之內(nèi)必須完成這一切?。┗蛘吖ぷ魈伲ㄎ艺娌桓蚁嘈疟仨氃谶@里待夠40個小時?。?。

鐘點(diǎn)意識阻礙了創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。鐘點(diǎn)意識不可能激勵你來解決公司的問題，因?yàn)椋词鼓阕龅搅?，對你的評價(jià)仍然是根據(jù)你投入時間的多寡。你不可能在贊同鐘點(diǎn)意識的同時又勇于創(chuàng)新。

我們并非將所有這一切都?xì)w咎于某些人。我們對時間的態(tài)度根深蒂固，所以我們對這種誤導(dǎo)思想深感內(nèi)疚。甚至那些為積極進(jìn)取的公司工作的人――甚至那些在很大程度上處于注重工作結(jié)果的文化中的人――也難免會落入這種陳舊觀念的俗套。