另外，如今大學(xué)畢業(yè)生的腦子里都想些什么呢？

專(zhuān)門(mén)提供就業(yè)信心服務(wù)的Diamond-big and Lead公司發(fā)表的2008年度最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)排行榜中排在前十位的企業(yè)如下（括號(hào)里的是2007年度排名）：

【男生，文科】

①三菱商事（1）；②三菱東京UFJ銀行（3）；③三井物產(chǎn)（2）；④住友商事（4）；⑤東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)（7）；⑥丸紅（6）；⑦三井住友銀行（10）；⑧伊藤忠商事（5）；⑨大和證券集團(tuán)（19）；⑩松下電器（9）

【男生，理科】

①日立制作所（1）；②松下電器（2）；③索尼（9）；④夏普（10）；⑤三菱商事（5）；⑥豐田汽車(chē)（11）；⑦野村綜合研究所（6）；⑧佳能（8）；⑨三井物產(chǎn)（3）；⑩住友商事（7）

【女生，文科】

①東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)（3）；②三菱東京UFJ銀行（1）；③全日空（2）；④三菱商事（5）；⑤貝樂(lè)思BENESSE公司（7）；⑥JTB（11）；⑦住友商事（6）；⑧三井住友銀行（13）；⑨資生堂（23）；⑩伊藤忠商事（10）

【女生，理科】

①資生堂（17）；②松下電器（1）；③日立制作所（2）；④索尼（29）；⑤P&G（排名外）；⑥Lotte（7）；⑦SUNTORY（4）；⑧花王（11）；⑨夏普（15）；⑩三菱東京UFJ銀行（10）

依舊都是“求大求穩(wěn)”。每年看到這些結(jié)果，我都不免發(fā)出驚嘆：“這不會(huì)是真的吧？”我無(wú)法理解他們這種一心一意地想擠進(jìn)這些大型企業(yè)的想法。我認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生并沒(méi)有正確理解這些就業(yè)信息。其原因是進(jìn)這些熱門(mén)企業(yè)，無(wú)疑就意味著自己把自己今后更廣闊的發(fā)展前途給扼殺了。

我們假設(shè)你已經(jīng)成功進(jìn)入上述排名第一的企業(yè)。排名第一，意味著公司聚集了全國(guó)成績(jī)最優(yōu)秀的人才，和自己差不多的驕子比比皆是，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也將異常激烈。這類(lèi)企業(yè)內(nèi)部肯定會(huì)發(fā)生內(nèi)訌。如果不能在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中勝出的話，其余的就不要妄想。所以，進(jìn)公司的前20年大都專(zhuān)注于內(nèi)部斗爭(zhēng)。

在這些排名前位的熱門(mén)企業(yè)，趁你年輕時(shí)能有所作為的可能性幾乎為零。不到五六十歲是不會(huì)讓你放手去做事情的。那之前只能是一個(gè)字――“忍”。問(wèn)題是人一旦長(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài)的話，大腦容易“銹死”并無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。也就是說(shuō)，進(jìn)這些熱門(mén)大型企業(yè)，意味著給自己套上了牢固的枷鎖而無(wú)法動(dòng)彈。

在和那些大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者交談中了解到，雖然公司聘了一大批優(yōu)秀人才，但他們卻經(jīng)?？畤@：“我們公司缺乏優(yōu)秀人才?！逼鋵?shí)他們這些想法本身就是錯(cuò)的。他們不是沒(méi)有人才，而是優(yōu)秀人才在貴公司期間變得非常遲鈍而已。

無(wú)論學(xué)生時(shí)代有多么優(yōu)秀，如果找不到展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)的話，最終的結(jié)局只能是“傷仲永”。所以我覺(jué)得大學(xué)生在找工作時(shí)，首先應(yīng)該調(diào)查該公司能使自己大顯身手的平均年齡是多少？在日本的大型企業(yè)當(dāng)中，能讓年輕人大顯身手的企業(yè)恐怕只有一向奉行“不能三十而立的人，趁早回家”的Recruit公司了。