尋求共識

女人傾向于群體導向，而非個人或任務導向。通俗地說就是注重成員關懷與團隊建設。她們注重穩(wěn)定和安全多于冒險，她們決策時尋求共識而不是自上而下的命令。這種集思廣益尋求共識的決策方式可能耗費時日甚多，達成共識甚難，但民主決策的意見一旦達成，就會廣受擁護，一路坦途；相比之下，自上而下的決策往往因民眾沒有表達意見的機會而坎坷不斷?？梢?，女性尋求共識的性格往往是商業(yè)活動的潤滑劑，關鍵看你如何運用。

衣著合體

男人女人要共同創(chuàng)造和諧的兩性關系。女人要自尊就要穿著合體，一個自我尊重的女人必會注重儀表、衣著得體，向愛人展現(xiàn)她最好的形體。當你閉目想象心目中淑女的形象，那是格蕾絲 凱麗還是瑪麗蓮 夢露？兩者均是影視明星，與一國之首相戀。然而，一個成為一國之母，一個成就地下隱情；一個生下王子公主，去世后舉國哀悼，被丈夫深切緬懷；一個在悲劇性的自殺中了卻殘生。雖均有被珍視寵愛的愿望，一個穿著得體，值得尊敬，體現(xiàn)尊嚴；一個穿著暴露，取悅大眾，自我貶低。得體的衣著并不意味著奢華鋪張，簡樸的著裝照樣能帶來尊嚴，體現(xiàn)優(yōu)雅，展示美麗，并勝于被昂貴品牌和奢靡細節(jié)包裹。

衣著得體在商務活動中尤為重要。不合適的著裝只會誤導客戶注意你的身體而不是你要展示的產(chǎn)品和服務。請女性謹記：交易達成和決策制定是基于產(chǎn)品和服務的優(yōu)勢而非性暗示。

情感社交

女人的同情心和情感交流是造物主最好的禮物。當我剛開始工作時，我盡力變得像男人一樣，工作中不夾雜感情，我的技術水平不斷提高，給客戶留下了技術精湛的深刻印象。但同時，我也忽視了女人最本質的特征，因此在男性叢林里失去了最大的優(yōu)勢。讓我舉一個例子：當我發(fā)現(xiàn)周圍的女同事從家?guī)碛H手烤制的小點心，在商務午餐中與客戶分享時，才注意到單純的商業(yè)關系因為增添了友誼的維度而變得豐富。我的這位同事發(fā)掘了她客戶心中的內在情感，客戶視她為信任有加的朋友。除此之外，她不光幫客戶解決技術難題，還分享職業(yè)建議。我發(fā)現(xiàn)她富有同情心的女性特征使得她不但成功完成技術任務，更為重要的是，她逐漸建立了一套綿密有效的關系網(wǎng)絡，這成為她事業(yè)蒸蒸日上的強力助手、人脈資源。通過這個例子，我要為女性同胞送出一句忠告：不要浪費我們樂于助人的天性與款款談心的本能，將它們注入工作中吧，再刻板的商務環(huán)境也會變得豐富多彩，充滿溫情。

寬宏體諒

從小到大，我受邀到各種家庭參加聚會用餐。最令人難以忘懷的就是女主人帶給客人的熱情、溫暖和賓至如歸的感覺。談話內容并不重要，重要的是不管你說什么，總會有被鼓勵和被接受的感覺。這些女主人的共同特征是：對客人具備真正的好奇和興趣，富于同情心，不吝嗇稱贊和表揚，寬宏體諒，擅于將話題引導到正面、積極和共同興趣上來。善于待客的女主人都是智慧與自信并舉的淑媛，她們傾聽、確認、認真提問多于自說自話。因為她們深切了解：富于親和的話語是一項需要終生學習的藝術，它是建立友誼、贏得尊重的有力工具。

百事集團總裁因德拉 努伊(Indra Nooyi),是一位印度裔女性,她是商場上謙和女性的典范。在2008年5月12日的財富論壇上，她將自己的成功歸功于父親的一句良言：無論何時，都要有正面的動機和積極看待問題的心態(tài)。