這自然也最難的地方，即通過(guò)日常繁忙或繁瑣的業(yè)務(wù)工作，還能實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)能力提升。單位里肯定沒(méi)有老師在成天追著教你，如果你不能通過(guò)勤奮的領(lǐng)悟，自己教會(huì)自己，那就真的沒(méi)多少人能幫你了。

最起碼，打雜要多長(zhǎng)點(diǎn)眼色，有些活可以搶著干，有些則需要悠著干，甚至少干，不干。

職場(chǎng)上的工作分為四種：　　

第一種：面子活，也可以稱之為形象工程。這是那種只需付出極少的勞動(dòng)和最小的代價(jià)，就能夠讓包括老板主管在內(nèi)的大家都感到滿意的工作。但這種工作一般都是主管親歷親為，或者交給聽話的親信來(lái)做，一般不會(huì)落到新人頭上。　　

第二種：日常工作。這些活可作可不作，拖下去也沒(méi)關(guān)系，干好了也沒(méi)用處，但是工作量大，瑣碎繁重，沒(méi)完沒(méi)了，新人們主要是用來(lái)做這些工作。而這種無(wú)意義的工作做得再多，也不會(huì)為新人自己帶來(lái)絲毫益處，甚至可能做得越多，錯(cuò)誤越多?！　?/p>

第三種：垃圾工作。這種工作處處存在，如對(duì)付難纏的客戶，把壞消息報(bào)告給老板，提出老板根本無(wú)法解決的問(wèn)題等等。通常情形下大家都回避這些垃圾工作，但如果事情迫到頭上來(lái)了，一定要有人做的話，那就只能是新人來(lái)做。因?yàn)樾氯藳](méi)有頭腦，分辨不出何為垃圾，而且新人也有聽話的習(xí)慣，會(huì)很自然就把垃圾工作接下來(lái)，最終便導(dǎo)致自己也成了垃圾員工?！　?/p>

第四種：陷阱工作。這種工作的壞處比垃圾工作還要可怕，無(wú)論你有多么大的本事，一旦讓這種工作纏上，鐵定會(huì)死得很難看。這些工作包括：前任留下的爛攤子，專橫的老板下達(dá)給部門的無(wú)法完成的任務(wù)，等等。如何躲開這類工作，就要看你的造化了。　

總之，不要去做--最起碼是不要主動(dòng)提出去做--那種短期內(nèi)看不到成果或者說(shuō)成果是宏觀的或虛擬的工作，否則你挨批評(píng)時(shí)將百口莫辯！

以上言論肯定為老板和主管們所不喜歡，他們當(dāng)然希望一有工作就會(huì)令員工們爭(zhēng)搶個(gè)奮不顧身。但你若注意一下便會(huì)發(fā)現(xiàn)，在號(hào)召大家勇挑重?fù)?dān)的同時(shí)，一定有些聰明人，早就為自己鋪好了走向捷徑的道路。他們會(huì)很無(wú)奈的說(shuō)，本來(lái)我也想跟大家一起干，但沒(méi)辦法，那邊還有一大堆事也等著我呢。

此刻，請(qǐng)你務(wù)必向他們投去感激的目光，因?yàn)?，他們就是你最好的老師?/p>

案例10：活太累，也沒(méi)意思，還干不干呢？

小褚自進(jìn)入公司起，就一直跟在項(xiàng)目小組里，做些既忙碌又費(fèi)腦筋的工作。

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，導(dǎo)致凡有項(xiàng)目便必然進(jìn)度很緊，就不說(shuō)什么加不加班了，反正白天黑夜連軸轉(zhuǎn)都是常事。