職場(chǎng)如江湖，入場(chǎng)無悔，江湖之內(nèi)沒有誰教誰，只有自己打拼出一片天地。若以學(xué)校里十余年的經(jīng)驗(yàn)來嘗試，受氣了找老師告狀，不痛快了找老爸轉(zhuǎn)學(xué)，是要一沉到底永不翻身的。

在江湖之內(nèi)，水性是自修的，姿勢(shì)是自創(chuàng)的，學(xué)習(xí)是看別人的。此處的實(shí)習(xí)是有活就干，有事就上，有能力也要放下身段的。只有把握住自己，敢于沉得下去，才能最終浮得起來。只是天天想著混成老大的人，在職場(chǎng)這個(gè)江湖之上很難找到合適的位置，更不用說找到證明自己的空間了。

學(xué)習(xí)生涯從大學(xué)畢業(yè)那天開始

長期參與招聘工作自然生出許多感觸。每個(gè)應(yīng)聘者都帶著屬于自己的故事、屬于自己的夢(mèng)踏上擇業(yè)的征程。當(dāng)他們出現(xiàn)在我面前時(shí)，我從竊喜能夠決定別人的命運(yùn)，到感嘆人與人的差異，最終是對(duì)工作與人充滿責(zé)任和希望。這個(gè)過程讓我也體會(huì)到自己的成長道路。

說到從大學(xué)校門剛出來的學(xué)生，我可真是有一肚子話要講。起初進(jìn)行招聘時(shí)，我特別愿意接待應(yīng)屆生，因?yàn)樽约撼３；匚镀鹪?jīng)的學(xué)習(xí)生涯，見到他們倍感親切。

但隨著時(shí)間的流逝，應(yīng)屆生在我的面試通知名單里越來越少，直到有相當(dāng)長一段時(shí)間失去了他們的蹤影。即使有一兩份注水簡(jiǎn)歷混進(jìn)來，也會(huì)被我的火眼金睛給揪出去，客氣地請(qǐng)出去。

是什么原因讓他們遠(yuǎn)離了我呢？回過頭去思考，我總結(jié)了三大原因：一是自我認(rèn)識(shí)不足，定位太高。許多學(xué)生往往覺得自己讀了四年大學(xué)，家里投入那么多，自己又非常努力，怎么著也要混得有面子吧？特別是在學(xué)校期間表現(xiàn)比較突出的，更是不能接

受從基層做起，從基礎(chǔ)學(xué)起。面試時(shí)聽到比較多的話是："我溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，我認(rèn)為我很勤奮，在學(xué)校時(shí)獲得過 ……"然后要求一個(gè)職位，一個(gè)空間，一個(gè)待遇，而忽略了企業(yè)需要我做什么。

而大部分企業(yè)在用應(yīng)屆生時(shí)，會(huì)考慮讓其先從事一些基礎(chǔ)工作，以證明你的能力如你所說，因?yàn)槟銢]有既往成績來說明，那么從基礎(chǔ)做起其實(shí)是真正的捷徑。因?yàn)槠瘘c(diǎn)低容易體現(xiàn)才能，也能讓你對(duì)企業(yè)有個(gè)真實(shí)全面的了解。也許職位不夠光鮮，收入不夠理想，但如果沒有基礎(chǔ)，給你棟大廈你也會(huì)蓋垮，不如從地基開始。

二是面子思想嚴(yán)重。面試中大部分學(xué)生并不是不能從事一些聽上去技術(shù)含量不高的工作，而是比的思想嚴(yán)重。他們不愿意和同學(xué)再見面時(shí)，人家都是白領(lǐng)、金領(lǐng)，而自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員、接待員、銷售員。別人一個(gè)月掙五千、八千，自己就一個(gè)月一千多元，還要承受著任務(wù)壓力，還要被別人管制。

但是，真正能出了校門就進(jìn)名企門的能有幾個(gè)？即使幸運(yùn)地進(jìn)入了大企業(yè)，你在其中的機(jī)會(huì)有幾成？而那些中小企業(yè)迫切需要人才，只要你能沉淀下來，能與企業(yè)共同發(fā)展，你的機(jī)會(huì)會(huì)比同期的那些人多出許多倍。